インターンシップの応募がくる

６月８日から学校訪問、インターネットでエントリーできるように告知した。

東京経済大学のマッチングが２４日にあり、選考を１週間以内に進めるよう案内されていたので、エントリーを２６日締切にした。

２５日の夕方からエントリーが入りだした。
東京経済大学を含め、日曜までに１０人の応募が有った。
エントリー内容から意気込みが伝わってくる。

このプロジェクトをスタートする際に、最低６人は集めたいと想定していたのでそれはクリアーしました。ＮＰＯに関心がある人は少ないと言うことは分かっていた。昨年は、マッチングサイトから１人の応募しか無かったので、６人集めるのも厳しいかと思っていた。

ところが、インターンシップの情報交換会で名刺を交換した大学のキャリアセンターの方や教育関係者の反応が良く、大学で地域連携を進めている、授業で行っているなど大学の枠をもらえないかと話は進んでいます。ＮＰＯ単体のインターンシップ募集では、関心は無かったかもしれません。今回はまちの課題解決というプロジェクトに関心が高まったのではないかと思います。

昨年、業務委託されたインターンシップで最後は１人の学生と１対１で向き合いました。
やはり１人より２人、２人より３人いたほうが活気が伝わって相乗効果が出る。

これから面接をしますが、どんな学生か会うのが楽しみです。

●NPO日本キャリアビジョン研究所

商店街活性化プロジェクトで夏のインターンシップ募集

阿佐ヶ谷の商店街活性化プロジェクトの事前調査を夏休みに行うことになり、実行部隊をインターンシップ生にお願いすることになりました。

●阿佐ヶ谷ジャパネーズはエコ・スローシティを実現する

そこで、主要大学にインターンシップの案内をしています。

●東京経済大学

２４日、東京経済大学で、日本インターンシップ推進協会主催のインターンシップのマッチング大会があり参加しました。東経大にはご縁があります。一度インターンシップ授業のサポートを行ったことがあるからです。また、２人の女子学生をインターンシップで受け入れました。短大でのミニインターンシップ運営でアシスタントとして、親塾のファシリテーターとして、両名とも大変活躍してくれました。

この数年ＮＰＯ法人で募集して、応募実績がないのが厳しいです。

月曜、東経大に連絡すると、インターンのマッチングに出ないかと申し出ありました。まだ応募者が来ていないので、マッチング大会で直接学生にピーアールしたらどうかとのこと。そこで急遽、マッチング大会に参加することになり、募集要項を４０枚作成して参加したのです。参加者が８０人くらいと聞いていたのが、かわいそうに立っている人が２０人以上おり、大学の予想を上回る参加者がいました。経済学部の授業を履修している人は、インターンシップ先が決まらないと単位にならないそうです。

学生も真剣になりますね。

そんな訳で、４回行う１５分間説明会に、最初の回から２０人近くが席に着いて驚きました。都合５０人近くが話を聞いてくれたのです。希望者のみ資料をもって帰ってくださいとお願いしたのですが、用意してきた資料は直ぐになくなりそうでした。マッチング大会が終了すると、希望するブースにインターン希望票を提出します。４,５人あればと期待していたら、１０人の希望がありました。

インターンでやってみたい事の回答欄を読むと「これ何？コピーじゃん」と学生に突っ込みました。そう、事前に書いてある希望票を２社に提出するように指導されているのです（これではなぜ、私のところを志望したのか分かりません）。深夜にメールで連絡、今週の金曜（２日の応募期間）までにネットでエントリーしてくださいと、次のステップを連絡しました。これで学生の本気度が測れるのです。早朝、学生一人一人に電話も掛け連絡を徹底しました。

エントリーがくるのが楽しみです。

都市型農業と野菜たち

亜細亜大学に地域連携を推進する授業が公開され市民と討論形式で進んでいます。

●亜細亜大学地域交流活動

先週、大学のキャリアセンターを訪問してインターンシップのご案内をしたところ、大学の地域交流課の活動と授業の連携が冊子として報告してあり、関心があったので参加することにしました。

●平成21年度の「街づくり未来塾」
　【第2回】　6月15日（月） 14：30～16：00
　『協働で守り育てる武蔵野市の緑と農地』
　清本　和子氏（NPO法人 市民まちづくり会議・むさしの 会長）

１４時３０分～１６時の開講時間です。受講者は単位履修する学生が５０人くらい、そして市民が２０人くらい、高齢者、定年退職者などが多いように感じました（この時間、一般市民は参加できないですよね）。

●マンションに囲まれる都市型農場

学校の前の農地があまりにもきれいなので写真に撮ってしまいました。
経営者のひろちゃん（本名を名乗ってくれません）とお話しをすると、都市型農業の現実の厳しさが良くわかります。

写真は大学前に広がるひろちゃん農園
おいしそうな野菜たち

母親：息子がここまで頑張るとは見直した

Ｃさんは、親の許しを得て阿佐ヶ谷塾に通うことができるようになり、吹っ切れたように元気がでてきました。もう、週末疲れたからと課題をパスする事もなくなりました。

メンバーには商店街を活性化するお手伝いを情報化の面でサポートするプロジェクトの立ち上げさせました。メンバーとワークショップを行い「ブログで商店街を紹介」する事になりました。メンバーが商店街を取材して問題点を整理して、課題解決案を持ち寄りディスカッションを行い、役割分担を行い、営業、ブログ制作、ポータルサイトの成果発表までを３ヶ月間で行うスケジュールです。

Ｃさんは、企画文章のまとめ、営業企画書を作成。そしてブログ商店街プロジェクトではブログのポータルサイトを設計デザイン、ブログの登録・使用マニュアルの作成など担当しました。当たり前のように作るパソコン資料に、他のメンバーが尊敬してくれる、喜んでくれるのをみて、今まで思ってもいなかったが自分にも人に教えることができると自信になったのです。

６月に、関係者や若年の就職支援を行う行政の方を前に成果発表を行いました。Ｃさんは、パソコンを使ってのプレゼンテーションや他メンバーが説明しやすいように資料をパソコンにダウンロードしておく気遣いをしてくれました。

自己紹介を最初に行い、メンバーがそれぞれのパートをプレゼンテーションしました。人と話せなかった人が、就職活動で折れてしまった人が、不登校だった人が、発表している。そして活動した内容とその成果を目にして、驚いていました。メンバーも外部者の評価を自信にして、次の就職支援ステップに踏み出しました。

●作成したブログ「阿佐ヶ谷商店街」
Googleで阿佐ヶ谷商店街で検索すると93,700 件中２位です。

●成果発表

●面接道場
-
-
-

７月からＣさんは、全面的に就職支援にシフトしました。ＳＥを志望する彼には１ヶ月で２０社の書類応募を目標にしていました。営業・サービス系を希望する人は１月に４０社の応募を目標にします。

商店街ブログプロジェクトのリーダーとして、サイト設計や編集業務、営業業務、外部者への成果発表などの体験を研修経歴書にまとめＰＲしました。ＳＥ系の応募で、書類は全て通りました。４月に卒業して全く業務の経験の無い第二新卒者のハンディは全く感じませんでした。

現役であれほど苦手だった面接が、今では会話のキャッチボールができ面接を楽しんでいることも彼の面接報告を聞けば良くわかりました。面接道場を行い彼が面接官を担当すると、その質問が鋭く経験が活きているのが分かります。相手の立場になって質問ができることは、的を射た応答ができているからです。

面接の感想を聞くと
「商店街に飛び込み営業して心臓が破裂しそうな事を思えば、きつくは無い（初日のお昼休み、メンバー全員が机に腕を伏して動けなくなっていました）」と語るようになっていました。

就職活動を始めて２週間経ち１つ目の内定が出るとターゲット企業を規模の大きなところへシフトさせました。学生時代のリベンジができるかもしれないと、ネット求人から上場企業をリストアップして応募を重ねました。自分の希望を実現するためにスケジュール表を面接で埋め込み、積極的に行動するようになっていたのです。人と接するのが苦手だった彼の性格が大きく変わっていました。

１部上場企業の秋採用に応募して、一次面接が通るまでに内定が６社から出ていました（５社は内定辞退）。 この時点で大手と上場企業の２社に絞っており、大手の会社が２週間返事を待ってくれる状態を話すと、上場企業は特別に内定を早めに出してくれました。しかもオペレーションからのスタートが前提の募集が、希望のＳＥ職で採用されることになりました。

自分の力で就職活動をがんばり、突破したのです。就職活動で上手く行かず、父親に反発していたのですが雪解けもあったようです。

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」について
●０９年 阿佐ヶ谷塾「第二新卒就職支援塾」について
　大学生・若年者のキャリアサポートをする(株)ワンバイワン　

母親：父親が無業者になるなら塾を辞めなさい

いろいろ有りました。無事というか、大学を卒業したＣさんが４月の１週に再入塾したのです。

大学卒業を最優先にしてきた彼、ところがなかなか卒論が通らない。２月から就職活動に入り、新卒就職を後押しする予定でいた。ところが、卒論が通ったのが２月の下旬。阿佐ヶ谷に卒業報告にきた彼は頬はげっそりとして目は生気を失い、半病人のようでした。

そして他の塾生とワークをするのですが、週末の課題は手付かずです。心配したのは、約束を守る彼から何も連絡が来ないことです。ほうれんそうを徹底していますので、何かあったら、仕事の進め方が分からなくなったら、時間がかかりすぎるようだと直ぐ連絡する様に指導しています。

在宅業務に慣れないうちは、皆同じようなミスをします。自己判断で行うミス。終わるまでやり続けて心身とも疲れるケース。課題ワークが終わらないと、塾長の私に怒られるだろうと、気が重くなり眠れなくなる。そして休日明けの月曜は、頭がいたくなる。ひどくなると鬱に近くなります。そんなケースを何度も経験してきました。

研修所では時間管理がされていますが、自己管理になると段取りができず、重要度の判断ができず、上手く行かないとパニックに陥るからです。

ところが復塾してきた当初、彼は疲れて家でパソコンを見る元気もなく業務をしないで休んでしまいました。心身ともにかなりのダメージを受けていたのでしょう。そこで３月の１ヶ月は、元気回復を何より優先して、あまり負担がかからないようにサポートすることにしました。

３月の終わりに近づくと、無業者になる事を極端に恐れる親から、他の団体でのサポートを考えてると相談があり、このまま塾生を続けていく意思のあった彼は混乱してしまいます。何とか親を説得して、４月から第二新卒就業支援プログラムで再スタートを切りました。
つづく

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」について
●０９年 阿佐ヶ谷塾「第二新卒就職支援塾」について
　大学生・若年者のキャリアサポートをする(株)ワンバイワン　

母親：子どもの涙ぐむ姿にどうしたら良いか

Ｃさんは、６大学で学ぶ理工系の青年です。高校時代はバスケット部で活躍。電子工学を学んでいます。母親が手間がかからず、中学、高校と成績優秀で都立のトップ校に入っていたことを思い出したように話してくれました。その子がどうしてこうなったか、現実を受け止めるのが出来ないようです。

●キャンパス

●面接

就職活動でうまく行かず、父親の紹介で受けた会社でも面接がパスできなかったことで自信を失っています。夏休みは部屋にこもることが多く、思い出したように涙ぐんでいる姿を見るのがたまりません。親の紹介がうまく行かなかったので家で居場所もなくなっています。このままではニートになってしまうのではないかと、とても心配しています。

私はフリーターの就職支援を始めてから、かなり親の相談を乗っていたので少しぐらいのことでは驚かなくなっていました。

Ｃさんが母親に勧められ一人で研修所に相談にきた。

キャリアカウンセラーと一緒に話しを聞くことに。
自己紹介をしてもらったら・・・・
３分間じっーと待った。
そして、名前、大学・・・・・最寄の駅の3つしか答えられなかった。
そういえば、現役３年生のＡさんもそうだったな。

理科系の学生は、じっくり考える癖がついているので、面接での質問に答えれなくなってしまうケースがある。気がついたら面接が終わっていた。言葉のキャッチボールのできない学生は、面接をパスできないのである。

今後の就職支援作戦を練った。卒業に専念して２月から３月にかけて集中的に就職活動すれば、新卒就職も可能です。卒業を確実にすること、そして新卒のメリットを最大限に活用する就職サポートを提案した。

【キャリアセンターは秋以降、冬でも開店しています】
大学には秋以降も人事の学校訪問が少なくない。学生推薦のお願いにきているのだ。最近はインターネット就職が主流になっている。理工系は昔、学校推薦による就職が一般的だったが、文系のように自由応募が増えてきている。企業は目標大学の学生を以前ほど確実に採用できなくなっているのだ。電子系の学生は、大手企業に集中するので、採用できない企業がかなりあり、２月、３月でも採用がオープンになっているのだ。また年が明けてから欠員募集や業績確定する年明けに追加募集するケースが少なくない。理工系の場合は、春休みでも就職活動に集中すれば内定はゲットできるのである。

自信を失ったＣさんの自信回復プロジェクトが始まった。週に２－３日、研修所でコミュニケーショントレーニングを積み、ワークショップに参加していくのである。矢継ぎ早の質問攻勢に、テンポが遅れて答える癖も無くなって、直ぐに答えられるようになっていくのである。

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」について
●０９年 阿佐ヶ谷塾「第二新卒就職支援塾」について
　大学生・若年者のキャリアサポートをする(株)ワンバイワン　

父親と話しができるようになった

Ａさんの就職活動

入塾のカウンセリングで、どんな業界に関心があるのかを尋ねると。

Ａさんは、
「食べることが好きで食品業界です。好きなチョコレートがあるＭ永はいいですね。金融には興味がありません」と答えていました。

ところが、夏休みの営業体験で自信をつけたのか、いろんな業界に関心がでて来たようです。

１０月から現役３年生（留年しているけど）の就職活動がスタートした。

-
-
-

父親とは、夏休みに帰り話しができるようになっていた。阿佐ヶ谷塾で経済記事を読んでいるので、経済の話題で場が持つようになった（彼は日本経済新聞を購読するようになっていた）。今までほとんど父と話したことがなかった彼の変化に、親も驚いたようだ。また、街の偉い人を紹介され、経済の話題で１時間話しをしたら、良く勉強していると感心された、と報告があった。毎日の新聞ワークの成果が出てきている。それを実践で確認できたのである。

年が明け、後期試験が終わると就職活動はいよいよ本格化、面接でスケジュールが埋まるのだ。Ａさんは、ＩＴの雄、Ｒ天のインターンシップに合格、成果発表では高い評価を得た。本人も手ごたえを感じかなり期待していたのである。残念なことにＲ天からは、次のステップへは誘いが無かったが、急激に業績が悪化しているのでしょうがないと納得するように慰めた。

２００５年は、村上ファンド、ライブドアの企業の敵対的買収問題が起き、楽天によるＴＢＳ株の買占めが起きた年である。その後Ｒ天は、ＴＢＳの買収が企業イメージを悪化させ、業績も悪化していった。ＩＴ企業ブームが崩壊して、成功者の象徴だった六本木ヒルからの脱出へと向かうのである。

しばらくＲ天ショックからは立ち直れなかったが、就職活動を再開するや、日本の教育を変えたい、人材育成に関心を持ち、漢字で有名な団体の面接に何度も京都に足を運んだ。その会社には最終まで進み内定がもらえなかった。また同時に企業育成をしたいと受けたベンチャーキャピタルと証券会社に内定をもらうことが出来た。

安定の大手証券会社か、やりがいのベンチャーキャピタルかで迷い。Ａさんはやりがいを選択したのである。食品など身近な会社しか興味がわかなかった彼も、人のためになりたいといった軸がはっきり出てきた、随分成長したものだ。

そして就職活動を通して、母親の諦めないサポートもあり本人が卒業単位の取得と就職活動という、今まで投げ出していた分野に注力できた。また、家族の中で親子の会話が復活して、彼の居場所が戻ったのである。子ども預かり、東京の親代わりをしている私も本当に救われたのだ。

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」について
●０９年 阿佐ヶ谷塾「第二新卒就職支援塾」について

　大学生・若年者のキャリアサポートをする(株)ワンバイワン　

自信過剰が墓穴を掘るので喋り過ぎないように

第二新卒Ｂさんの就職活動

この４ヶ月間、研修に加えてワークショップを体験。中学校への「親塾セミナー」の企画・飛び込み営業・親塾の運営（8.28）。都議会議員とのフリーターの意見交換会。中学・高校への出張親塾の運営（Ｂさんは体験談を語るスピーカーになりました）などを通して社会人基礎力を鍛えました。

●７００人を前に話す

●議員との意見交換
-
-
-

基礎トレーニングを終了して、就職活動のステップに入りました。
彼へのアドバイスは、
「自信過剰が墓穴を掘ることになるので、喋り過ぎないように」です。

もう人前で話すのが苦手など思う人は誰もいません。
４ヶ月体験したワークショップで大きく成長して、自信に満ち溢れていたのです。

７００人の中学全校生徒の前で話しができるようになっていました。
都の事業のスピーカーとして３０人の高校の保護者を前に、質問に答えていました。

相手をなめてかかりそうなくらい、自信があるときがある
講師の順番を待つ時に大あくびをしていた　＞こらっ気を抜くな
それを相手に察しられないようにと心配していました。

就職活動の最初は失敗を恐れるなとアドバイス。

独自経歴書を添付、活動歴に研修・修行トレーニング内容を記載。
研修時間が５００時間になっており、その内容に人事担当者は皆驚いていました。
職歴が無くても、書類選考は全て通過しました。
予想通りに、２週間は一次面接が突破できませんでした。

Ｂさんは
「本番が一番の練習になる。本命の前に、面接勘を習得するために失敗を恐れない」と現役の時は２、３社面接で落ちて就職活動をやめてしまったのとは大変な違いです。

面接で何を質問され、どう答えたか、毎回振り返りを行い、３週間目には二次面接に進むようになりました。

そして、一次面接の会場で別の会場に移され、急遽部長面接となり、その場で内定をもらいました。
このように一次面接で内定したのが２社。そのうちの１社はマザーズ上場会社でした。

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」について
●０９年 阿佐ヶ谷塾「第二新卒就職支援塾」について
　大学生・若年者のキャリアサポートをする(株)ワンバイワン　

得意なこと「板書き」で良いのかエントリーシート

第二新卒Ｂさんの現役就職活動

Ｂさんは、不本意入学した大学で、本気モードにならなかった。
大学で友達を作ることなくそして就職活動を迎えた。

彼のエントリーシートは、得意なこと「板書き」です。

まさか・・・

これを就職課でみてもらったか、友達に見せたか。。と聞くと。

いいえでした。

●面接

●就職活動
-
-
-

インタビューゲームは就職支援ツールとして開発したものです。「好きなこと」「得意なこと」「大学時代に熱中したこと」です。就職直前やインターンシップのエントリーシート対策には「志望の動機」をテーマにします。

面接では、大学時代について、そこから学習歴、クラブ・サークル活動歴、ボランティアやインターンシップなど社会参加歴を聞きながら、職務適性やコミュニケーション力を判断しています。

特別の大会で優勝すること、サークルのキャプテンをしていたことが特に評価される訳でなく、部活が停滞した時どのように立て直したか、失敗した時どのように対応したかなど、普段の自分を分かりやすく語って欲しいのです。

ところがＢさんの場合は、付き合っている仲間が高校時代の友達ばかりです。進学校に通っていたので、自分も有名大学に合格するものと思って受験勉強を手抜していたのです。フリーターにだけはならないでくれとの親の頼みで、不本意入学することになった。

彼の言葉から、楽しい大学生活を聞くことはできませんでした。大学を低くみるような言動があり、聞いていて感心しません。現実を認識しておらず、自分はできる子だと思い違いしています（過去に進学校に入学した時から時間が止まっている）。

これでは、面接突破できるわけがありません。

その前に、エントリーシートが突破できなかったようです。

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」
●０９年 阿佐ヶ谷塾「第二新卒就職支援塾」

株式会社ワンバイワン　

塾生飛び込み営業して、中学生の親塾を運営する

そこで、塾生とある実験を行いました。

セミナーの司会、運用サポートに加えて、インターネットで現場中継をリアルタイムで行うという事です。塾生は、分担して参加者の発言をパソコンに打ち込み、編集者に集めてブログに投稿する。数１０分遅れでワークショップの内容を発信する事ができました。

●親塾

●インターネットで親塾の実況中継する塾生

●校長室での打ち合わせ
-
-
-

振り返りをすると、参加者からは、フリーター（ニートに近い人もいる）の人が良く運営していると温かい感想がありました。ところが参加者の感想の中に「塾生に声を掛けたら表情が無く違和感を覚えた」を発見しました。

だれかこの人に心当たりが無いかと確認したら「空調の件ですこし寒くないかと聞かれました」。

その時「寒くない・・・」ように答えたと思います。

この対応を見て、こちらの問いかけになんと無機質に答えるのだろうと思ったのです。

正解は、「温度設定を少しあげてきます（空調の温度を上げてきます）」と相手に思いやり、すまない気持ちを表現する・・・良く仕込まれた会社ではそのように対応しています。まだ塾生にはそこまで感じとる力が無かったのです（リハーサルに無い想定外の質問であった）。

いろいろ悩みや不安を抱えた塾生です。僕は、彼らは実に良くチャレンジしている。僕たちは毎日、彼らの変化を発見して喜んでいます。いままで出来なかったことが、できるじゃあないか。とにかくプラス思考です。しかし、ゲストにはいい訳ができない。他人が見たら、そのような態度をとったら、この人変だ。ちょっとおかしいと思う人もいるという事。厳しい社会の目を感じたのです。

Ｂさんは人前で話すのが苦手で、ホワイトボードの前で発表すると、足を右に左へと踏み出し落ち着かず目線があっちにこっちに飛び、鼻をずー、ずーとすっていました。その彼も１ヵ月後には塾生の中でリーダー役となり、高校の保護者向け出張セミナーでは「フリーター体験談」を親の前で行い、大きな拍手をもらうまで成長していったのです。

阿佐ヶ谷塾で就職モードへチェンジ

８月になりＡさんは、４月から始めたフリーター向けの就職支援プログラム「阿佐ヶ谷塾」に参加した。

●研修場所

●営業会議

●ホワイトボードの前で発表
-
-

塾生は、友達が少なく、人間関係を作るのが苦手な人。留年を繰り返し内心はまだフリーターでいたい人。公務員試験で現役の時より成績が落ちて３浪している人。不本意入学を卒業するまで引きずってしまった人などです。
問題を抱えて未来に希望が持てない、自分に自信が無いと就職活動に踏み込めない人が親の紹介で入塾してきたのです。夏休みには、大学経由でインターンシップの女子学生を受け入れ、同じプログラムを実践してもらいました。

●コミュニケーショントレーニングを毎日行う。
新聞のコメント入れとその感想のディスカッション、ホワイトボードの前での司会進行など

●子どもをニートにしない親向けのワークショップ開催をミッションに都内の中学校へ案内、セミナーの運営を行う。

●参考　2005.7.24　中学生の親のための就職塾レポート

ある日のディスカッションでの出来事
大学生のＡさんが、「どうしたらセミナーの司会・講師を失敗しないか」について聞かれて。
一言、「僕のジャズバンドの演奏会の前は合宿して、倒れるまでリハーサル練習します」。

ああっ、これだな。事前の練習を積んでおくこと、失敗の経験をしておく事が、成功に導くのだ。
体験者のＡさんの言葉が、やけに説得力があり、一同リハーサルに励みました。
Ａさんは一言で存在感を増し、尊敬される人になりました。

地図を見て飛び込みルートをマッピング。
研修生には、１日７校の飛び込みを目標にしていました。
Ａさんは、初日に１２校も回ってくれたのです。
移動手段は、ぼぼ歩きです。

業務連絡をメンバーから受けていました。
Ａさんから、「１２校飛込みしました」と報告を受け、
「すごいね！今日はゆっくり休んで」と電話を切りました。

そして翌朝、Ａさんの顔が研修所にはありませんでした。
そうです、彼はアパートに着くなりぶっ倒れて、半ば気絶状態でこちらから携帯するまで爆睡していたのです。
極限まで無理をする、その結果、ぶっ倒れてしまいました。

翌々日、研修所に来たＡさんと話しました。
２日間のの飛び込み数は、初日がトップで２日目がゼロと平均になってしまった。
会社に入ったら、いかに波がないように仕事をするかも重要だよね。
無理をしすぎない自己管理するのも仕事だと。

またその週には、８月だというのに台風が東京を直撃していました。
メンバーは、世田谷の中学校にアポが取れていたので、台風の中セミナーをおして案内に行きました。

このように、研修を続けると毎日がドラマです。毎日主役が変わり、とても刺激的でワクワクします。塾生も、できないと思っていたことが出来るようになる。人前で話しを毎日している。若い大学生に負けられないなど。ライバル意識も芽生え、グループワークの楽しさを覚え、一人で出来ないことがみんなでやれば出来る。そしてワークショップで失敗、成功体験を重ね、それが自信を育み研修生に活気がでてくるのです。

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」
●０９年 阿佐ヶ谷塾「第二新卒就職支援塾」

株式会社ワンバイワン　

それは母親の電話で始まった。

「子どもに連絡がつきません」。
携帯に電話を入れても拒否されてしまいます。
今度４年生になりますが、就職活動をする気配が見えません・・・
このままではニートになるのではと心配しています。

地方から東京の大学に進学しているお母さんからの相談電話は３０分間続きました。
お母さんは私に話を聞いてもらい、それだけで少し悩みがなくなったようです。
状況をみてまた連絡をもらえるようになりました。

そして忘れていた頃、６月のある日、お母さんから連絡をもらいました。
「実は、息子が留年してしまいました」。
これからどうして良いか相談したいと、その週末阿佐ヶ谷で、お母さんにお会いする事になりました。
お母さんは、子どもと連絡をつけ、急遽親子一緒に会うことになりました。

大学３年生の彼（Ａさん）は、声は小さく自信なさげに目は下を向いています。
Ａさんと２度目の面談で、実は音楽活動を続けたいのでわざと単位を落としたことが分かりました（知能犯め）。

子どもには、親には言えない悩みがあるのです。
話してもどうせ相談に乗ってくれないだろう。
自分でも夢を追い求めても食べていけない事ぐらいは先輩を見ていて分かる。
しかしどうしてよいか分からない。
相談する相手は、クラブの仲間に限られている。
すごく狭い人間関係のなかでもんもんとしている。
ギターを弾いているときだけが自分の存在を感じているのだ。

新卒で就職しないと、今の日本は再チャレンジするハードルが極めて高くなっている。
年長フリーターになると、ほとんどそこから脱却できない。
会社員をやりながら、音楽活動している人はいくらでもいる。
今出来ることは新卒のメリットを使うこと。
就職活動をやって、内定してから音楽活動について考えても良いのではないか。
このようなアドバイスをしたのです。

Ａさんもそれに納得して、就職モードへとチェンジしたのである。

●０９年 阿佐ヶ谷塾「卒業支援塾」
株式会社ワンバイワン　

『日銀短観』お手上げ人事部、内定漏れの２００９年

まずは派遣切り、そして正社員切りへと大手企業がなりふりかまわず舵を切りました。

●世界のソニーも首切りに
ソニーは世界で１万６０００人をリストラする。８０００人の正社員のリストラが含まれ、エレクトロニクス部門の半分が日本にあるというので、正社員４０００人の首切りが現実となるかもしれません。その他の企業はソニーショックを言い訳に、安易なリストラが加速するでしょう。あの就職人気ＮＯ１企業（あんときは、８０年代くらいは圧倒的に輝いていた・・・述懐）は、その面影がしのばれない。

３月パイオニア鹿児島（出水）工場の閉鎖（従業員は約600人）の後にソニーが進出を予定していた。それが１１月に突然白紙になり、１６０人の従業員が再雇用される目処がつかなくなった。とんだクリスマスプレゼントである。

リーマンショックが起きてもアメリカのサブプライム問題の影響が少ない日本の金融界は、アメリカの証券、銀行が破綻するのを横目に、体力があると野村證券はリーマンの買収、三菱東京UFJ銀行はモルガンスタンレーに9000億円出資に走っていた。

ところがどうだこの３ヶ月で
●週刊ダイヤモンド12/20「銀行・証券氷結！」三重苦に襲われる金融機関の断末魔。
●週刊東洋経済12/20　特集：「自動車」全滅！ ニッポン大恐慌の現実シナリオ
　日本列島を吹き荒れる大減産の嵐。世界を覆う自動車不況は、かつてない厳しさだ。

●半年前の新卒採用計画が行われている
現在行われている採用計画は半年前に描かれた大甘な採用計画なのである。リーマンが破綻した9月15日を境にリーマンショックが世界同時不況へ舵を切り、この３ヶ月で麻生首相をして１００年に１度の大恐慌が現実となっている。

２００９年３月まで就職活動をしていると、企業は優秀な学生の囲い込みの手綱を緩めないので学生は期待しながら感触は悪くないと大手企業の中で回遊させられる。それが下方修正を繰り返し３月決算（６月発表）を控え、４月を迎えると手のひらを返すように経営危機に準じて採用計画を大幅修正、内定をギリギリ絞込むはずだ。
つまりキープ君状態の大量のボーダー学生が、大手企業の内定漏れとなるのである。

辞退する学生の繰り上げ内定のためにキープ君が１割程度例年存在していたのであるが、２００９年４月に３人に１人が内定漏れになっているかもしれない。

●経営者の声が一番早く反映される日経短観から
大企業製造業の業況判断ＤＩが前期比２１ポイント低下と、日本経済が第１次オイルショックの後遺症に苦しんだ時期に当たる。

第一生命経済研究所のエコノミストによると「設備投資計画に狂いが出ていることや、在庫調整が進まないことなどから、来年の企業収益は厳しくなると予想され要注意」と警告している。

----------------------------------------------------------------------
●毎日新聞　2008年12月16日　東京朝刊　クローズアップ２００８：日銀短観、大幅悪化　「厳冬」の日本経済
　◇石油危機と衝撃酷似
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081216ddm003020053000c.html１２月の日銀短観は、大企業・製造業の業況判断指数（ＤＩ）が第１次石油危機直後の１９７５年以来の落ち込み幅となり、金融危機の深刻化で景気が坂道を転げ落ちるように悪化している実態が浮き彫りになった。景況感の急速な冷え込みを受け、日本を代表する企業ですら相次いで減産や雇用カットに着手している。企業倒産や人員整理の動きが今後、強まるのは避けられそうになく、日本経済は「厳冬」に突入しつつある。

ギューとして♪チュー

2008年10月24日Mixiより■森永製菓入社の太田「いろいろな人に支えられ」と会見で涙
(読売新聞 - 10月23日 19:32)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=645882&media_id=20

太田選手は、任天堂に入ってもらいたかったなー。とメダルを獲得した時のコメントを聞いてそうひらめいたのである。フェンシング王子キャラで、ソフトも売れるとおもったけど・・・もちろんＣＭ効果は絶大だろう。

フェンシング団体のスポンサーになるくらいの財力はあるし。アメリカの球団に投資するのなら、日本の若者に希望を与える社会貢献もあるじゃない。

でもね、選手時代にサポートをしてくれた森永製菓を選んだことは正解かもね。ドライ！な世の中でどっこい義理人情は生きていた（僕もぽろり）。

海外遠征（お金を）に出してくれて・・・
今まで支えてくれた両親に・・・・（ぽろり）

今日までの不安定な生活と将来に、本人はプレッシャーを感じていたわけです。太田選手は笑いで、友達にはニート、仕事をしていないので本当の社会人ではないと言われていたそうだ。そこで、一部のマスコミにはニート剣士と取り上げれらていましたが、本人は悔しい思いをしていたんです。

オリンピックに出た選手に、ニートはないでしょう。
それではあまりに可哀想です。
友達もＫYだったんですね。

＞おかん。
＞（つらい時はいつでも帰ってらっしゃい）ギューしてチューしてあげます。

関西では失敗しても笑いにしてしまう、そんなボケとツッコミの世界があるという。
元気でるなーこんなかあちゃん、おかんか。
ほんまいい家庭だ。

僕も、息子がまだよちよち歩きのときは、行ってまいりまチュをしたもんだが。

尊敬すべき若者に、正社員！おめでとう。
これからの活躍も大いに期待しています。
子供たちに夢を与えてください。

【就職２】ピンチは食品業界のチャンス

2008年10月20日Mixiより 度重なる食品の偽装、中毒事件で、日本の国民が今まで以上に食の安全、安心に関心が高まってきました。しかし自給率４０％なら、輸入食品に頼らざるを得ない状況です。

これから就職しようとしたら、食品関連の会社ならどんな大きな会社もリスクを抱えています。しかも大きな会社ほどその影響を受けるでしょう。ＪＴは中国毒入り餃子事件以降、スーパーの棚から回収されてからそのスペースを確保する事ができなくなった。このダメージから回復するには５年、１０年要するだろう。しかしその時に冷凍食品部門がＪＴに残っている保障はない。２００１年雪印食品が牛肉産地偽装事件（雪印牛肉偽装事件）を起こし２００２年に破綻したことはまだ記憶に新しい。

----------------------------------------------------------------
早稲田大学心理学会掲示板ブログ
第４回講座：商品化し初の舞台裏～大切な人に食べてもらいたい（要旨）
日時：　２００８年５月２４日（土）

「商品開発の舞台裏～大切な人に食べてもらいたい」（要旨）
永田亮子（日本たばこ産業（株）食品事業部商品統括部長）

JTの事業領域
JTの２００８年３月期の実績は、全社税抜売上高２兆６８３億円で、その内の食品事業の構成比は１６％（３３６４億円）である。
※単独売り上げ

----------------------------------------------------------------
Yahoo!ファイナンスより
ＪＴ　企業情報 たばこが事業の中核。Ｍ＆Ａで海外たばこ事業を拡大中。医薬、食品にも展開。旧専売公社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
連結事業 【連結事業】国内たばこ52(7)、海外たばこ41(8)、医薬1(-20)、食品5(0)、他0(24)【海外】42(2008.3)
----------------------------------------------------------------

食の安全 地産地消をバネとして

こんな時だからこそ、食品業界が成長産業ではないか。
朝日新聞の１０月１１日フロントランナーにオイシックスの高島社長が取り上げられている。

●オイシックス
　

有機野菜など安全な食材のネット通信販売会社を興して８年、創業時８０００万円だった年商は７０億円に達する。宅配制で若い世代の安心・安全志向に応え、各地で頑張る農家を応援する。

このような消費の流れに沿った、安心・安全を志向する企業は、今後ますます社会ニーズが高まるのではないかと思うもです。

企業の大小ではない、志の高さが問われる時代になったのですね。

【就職１】食品業界が怖い

2008年10月19日Mixiニュースより■インゲンの袋に１ミリの穴、殺虫剤混入は人為的か
(読売新聞 - 10月18日 03:04)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=640463&media_id=20

インターンシップの大学生に、今気になるニュースは何ですかと聞くと。

学生：インゲンとか餃子とか、食料品の安全が問題になっている点です。

就職活動には影響しますか。

学生：ちょっと避けたいと思います。

どうしてですか。

学生：食品業界はリスクが高いからです。

内定している４年生に聞いた。

内定者：やはり、食品業界のリスクは感じます。

例えば、ＪＡＬが旅行代理店に支払う販売手数料５％を廃止すると昨日の記事に出ていました。ということは、旅行業の収入源が無くなるということです。それでなくても価格破壊やネットによる旅券や宿泊施設の直接申し込みが普及してきて、旅行代理店を使わない人が増えてきている時代、今までの旅行業は衰退産業となっています。

内定者にそれでも旅行業界は就職人気で、この１０年間女子学生の人気ＮＯ１はＪＴＢの指定席です。その点を内定者に聞くと。

内定者：旅行が好きだから旅行業界に就職したいと相談に来た学生に、
「あなたＪＴＢなど旅行代理店を使っている？」

就活生：高いから使っていません。

内定者：ならどうして旅行代理店を志望するのか、理由になってないわよ。・・・

さすが内定者。

どこの業界も外部環境により経営にダメージを与えるリスクを抱えている。食品業界の農薬事件は、品を変えて存在しているんです。

親の無関心が学びの心を砕く

2008年10月08日●Mixiニュースより成績表 父母らに通知の大学増
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=629550&media_id=2

親力の低下から、子どもの留年、退学を誘発ことがある。

今の大学生は、大学に行きたくて進学する者ばかりでない。

親の意向で進学する場合、学ぶ意欲が低下するとその後の留年、退学につながる。

学校に行っていないにのに７年学費を払い込み、結局卒業できなく退学した子を面倒見たことがあります。豊かな時代です。よく毎年１００数十万円を、見返りを期待しないで投資したものです。その結果、子供の卒業証がもらえないのを問い詰めると、翌日家出をしてまう。もっと早く、大学に行っていない実情に気がつけば打つ手もあったはずだった。

成績通知表は、子供の１年間の成果にほかならない。
どんな大学生活を送っているのかを知るきっかけにはなるだろう。

親は、子供が目的の大学に合格したからと安心はできない。

大学にきちんと行っているか。
朝ごはんはきちんととっているか。

・・・実はこんな基本的な生活習慣が、長い夏休みにゲーム三昧して昼夜逆転、ほとんどニート状態になってしまい秋から大学に行かずにひきこもり状態になるケースが少なくない。特に男子学生。これは都内の国立大学で問題になっている。

大学は学ぶところにあらず。
生活指導からはじめるところになった。

大学生の親は心が休まらない。就職するところまできちんと関わらないと、大卒ニートを、わが家から生み出すことになるのだから。

【就職１】食品業界が怖い

インターンシップの大学生に、今気になるニュースは何ですかと聞くと。

学生：インゲンとか餃子とか、食料品の安全が問題になっている点です。

就職活動には影響しますか。

学生：ちょっと避けたいと思います。

どうしてですか。

学生：食品業界はリスクが高いからです。

内定している４年生に聞いた。

内定者：やはり、食品業界のリスクは感じます。

例えば、ＪＡＬが旅行代理店に支払う販売手数料５％を廃止すると昨日の記事に出ていました。ということは、旅行業の収入源が無くなるということです。それでなくても価格破壊やネットによる旅券や宿泊施設の直接申し込みが普及してきて、旅行代理店を使わない人が増えてきている時代、今までの旅行業は衰退産業となっています。

内定者にそれでも旅行業界は就職人気で、この１０年間女子学生の人気ＮＯ１はＪＴＢの指定席です。その点を内定者に聞くと。

内定者：旅行が好きだから旅行業界に就職したいと相談に来た学生に、「あなたＪＴＢなど旅行代理店を使っている？」

就活生：高いから使っていません。

内定者：ならどうして旅行代理店を志望するのか、理由になってないわよ。・・・

さすが内定者。

新人からいつもピリピリしているんですか

2008年05月28日の日記

インターンシップ希望者のオリエンテーションをやっています。

●昨日が３期生の初日でした。
参加者２人
オリエンの最後に感想を聞くと、
「少しシリアスでした」

どういうことかな。
「緊張してしまいました」。

●今日は２日目、そして朝の打合せで
「昨日はシリアスだったと感想を言っていたけどどうだった」

インターン生
Ａ：まじめに聞いていました。
　　しかしメモを取っていなかったようですね。
　　あまり笑顔がなかったですね。

鈴：ちょっと表情にかけていたね。
　　うなずいたり、メモを取ってくれると反応が伝わってくるのだけど。
　　顔を傾けられて、関心がないのか心配になってしまったよ。

　　今日は、もう少しほぐして話をしましょう。
　　先輩紹介では、大きな声で分かりやすく話してください。
　　口を大きく開くと自然と笑顔で話しているようになるよ。
　　いーー、（チーーズ）ね。

本日のオリエンテーション、１時間の予定が質問時間を入れて１０分オーバーで無事終了。

●参加者の質問で
「いつもピリピリしているのですか？」
一瞬、何を意味しているのか分からなかった。

インターンシップ生（先輩にあたる）がそれについて回答。
Ｂ：私は緊張していませんよ。
Ａ：気にならなかった。

だって今日の体験談での彼らは、笑顔で話していたもの。

それを個別面談で質問者に確かめてみた。

いつもロの字型に机を並べた対話型の講義スタイルで行っています。
４人（参加者２人）しかいないので、隣に先輩が仕事をしている間に私がプレゼンテーションをして、最後に彼らが登場して「先輩の体験談」質疑応答になったのです。当然、仕事をしている先輩が視野に入ります。

彼らは経済記事のコメント作成を課題にしていたので、制限時間内に読んでパソコンに書き込んでいるわけです。その仕事の空気が伝わって「集中している」「真剣に取り組んでいる」ので一緒にいてピリピリしたとのことでした。

そこで先輩が他の部屋で仕事をしていたと思ってください。時間になり先輩が登場して体験談を聞いたらどうだったかと聞くと 「とても親しみやすかった」と二人とも応えてくれた。

先輩の話は全く同じなのに、１ルームの仕事場で説明会を行うと、仕事振りが目に入りピリピリとした空気が伝わっているわけです。相手の立場になれば、そのつもりが無いのに緊張感を与えてしまったわけですね。今後気をつけましょう。

マイナス情報に真実が隠されている。
よいしょの感想より、思ったことを言ってくれる意見を尊重したい。

最後にどんな心がけで参加したら良いかと質問がきたので。
あなたはどう考えますか？と問いかけてみた。
「思ったことを言えるようにしたい」と抱負を語ってくれました。
いいねー。

思ったことが言える環境を用意しなくては。。。
今日は隣の会議室でダンスの講習をやっている。
みんな負けるなよ。もっと大きな声で（発言するように）。

●メールでのお問合せ
●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

大学の倒産時代、人気凋落薬学部

2008年05月22日の日記

長く続いた就職難の時代に資格志向が高まり薬学部人気が高まっていた。そこで薬学部の新設ブームで沸いていた。ところが２００６年度より薬学部は６年制となり人気は凋落するのである。

２年後には偏差値が１０以上下がった学校が２７校。そのうち偏差値が１５以上暴落した学校が１５校ある。大学の新学部開設ラッシュが続いたが、１０年後も大学が残っている保障は全くないのである。
※慶応大学（元共立薬科大）のみ６９（プラス２）となり唯一偏差値の上がった大学です。それまで私立の薬学部で長らくトップのあった東京理科大６７とその座を逆転した。

有名大学でも
日大・薬６２↓５２、神戸学院６５↓５３、武庫川女子６３↓４６。

●最大暴落１８
千葉科学６０↓４２、松山６０↓４２、福山５９↓４１、長崎国際５９↓４１

底辺校
４１：青森（０４開設）、いわき明星（０７開設）、奥羽（０５開設）、横浜薬科（０６開設）、福山、長崎国際（０６開設）
４０：日本薬科大（０４年開設）、姫路独協（０７年開設）
３９：第一薬科

●都築学園グループ
横浜薬科大学 ４１
日本薬科大学 ４０
第一薬科大学 ３９（薬剤師試験合格率34.7％　０７年度）

偏差値５０以下で、はたして薬剤師試験に無事合格するのか不安を覚えるのである。

●メールでのお問合せ
●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

市場の縮小で日本企業、生き残り海外進出ラッシュ

続：内定、これから始まる生き残り競争

日本企業のすべてにいえることですが国内市場が伸び悩み、生き残りのために海外市場を開拓しています。

いま資生堂は中国で、確固たる高級化粧品市場を開拓している。当然欲しい人材は国内型ではないですね。気がつけば松下電器産業の大学新卒採用の半分は中国人です。ライバルは中国人なのです。

国内企業も日本のゴルフ場は、日本人のプレイヤーの減少を、直行便でくる韓国人ゴルファーが補っています。日光江戸村は、世界中に宣伝活動を行い、各国語のホームページを開設、今では入場者の３割以上が外国人だそうです。

これだけグルーバル化した経済環境で、ぬるま湯しか経験していない日本人が生き残っていけるのか。これから入社する新人は、過去の世代が経験したことの無いハードルが待っています。それに立ち向かう気概が、今の日本人にどれだけあるかが心配です。

＞１０、グッドウィルグループ（１４１５）

大量採用企業の１０位のグッドウィルは統計調査のミスであろう。今リストラで業務の縮小、店舗網の縮小をしている最中である。また稼ぎ頭の日雇い派遣が法規制される動きがあり、長期契約に転換を試みるが、取引継続が困難となっており将来撤退するのではとも言われている。 調査時期が３ヶ月変わると企業の経営環境が激変しているのである。

●5.9日経新聞　グッドウィル、日雇い派遣を大幅縮小
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D09017%2009052008&g=S1&d=20080509

●メールでのお問合せ
●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

内定、これから始まる生き残り競争

2008年05月11日の日記●Mixiニュースより“０９年”新卒大量採用トップ２０

日刊ゲンダイ“０９年”新卒大量採用トップ２０
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=36789

【０９年採用予定人数トップ２０】
１、日本郵政グループ（４５９０）
２、三井住友銀行（２４００）
３、みずほＦＧ（２３５０）
４、トヨタ自動車（２１７０）
５、日本生命（１７００）
６、三菱重工（１６００）
６、ヤマダ電機（１６００）
８、三菱東京ＵＦＪ銀行（１５００）
９、ホンダ（１４７０）
１０、グッドウィルグループ（１４１５）

企業３０年説を８０年代に日経ビジネスが盛んに取り上げていました。そしていまやＩＴ社会になり、デジタルの時代になりその特徴は、部品を組み合わせればどこでも同じ製品が作れる時代になりました。今日の覇者が、明日も生き残っている保障の無い時代です。

内定がゴールではありません、企業が厳しい生き残り競争をしているのと同様に、社員も生き残り競争を演じなければならないのです。

99順位 98年順位　 企業名
１ 　　　1 　 　　ソニー
２ 　　２３ 　　　ＮＴＴ
３ 　　１３ 　　　ＮＨＫ
４ 　　　３ 　　　ＮＴＴ移動通信網 （ＮＴＴドコモ）
５ 　　１２ 　　　サントリー
リクルートリサーチ調査（９９年４月１９日発表）

ソニーでさえ人気商品が出なければ、ランキング圏外です。１０年前、マルチメディア時代の覇者はＮＴＴと持ち上げられていました。ＮＴＴだけで３０００名以上の大量採用をしていました。就職人気ランキングにはＮＴＴがトップに、そしてiモードの爆発的ヒットのＮＴＴドコモ、 また理系ですがＮＴＴデータを加えてＮＴＴ３兄弟として突出した就職人気がありました。

それが今はどうですか公務員なみに安定していると言われたＮＴＴは東西に分割され、地方に関連会社が作られ社員は転籍、給与は２割、３割カットです。またＮＴＴドコモは独占的だった携帯電話市場で、右下がりにシェアを落とし、イメージアップを図るためにロゴマークを変えました。そんな事に大金を使うなら新しいサービスに向けた方が、シェアを回復できると考えるのは素人考えでしょうか。

旅行業界の人気がダントツです。過去２０年くらい、女子学生の人気ランキングで業界トップのＪＴＢは１位の常連です。ところが窓口業務の採用は契約社員なのです。また添乗員を外注して、窓口、添乗が分離されています。添乗員の仕事はハードを極め、１５時間労働だとも言われています。そして残業代は旅行会社から支払われません。ベテランでも年収は３００万円程度です。これではワーキングプワーの仲間入りです。

インターネットでチケットを割安で購入でき、ホテルや旅館の予約もインターネットでしかも割安で泊まれるようになりました。今まで交通、ホテル・旅館のアレンジで得た手数料収入がまったく期待できなくなり、利益構造がドラスティクに変わったのが旅行業界で、この業界も低収入業界の仲間入りです。

ガソリン３００円時代で生活はこうなる

2008年05月08日の日記●Mixiニュースより　5月5日時点の全国ガソリン小売価格、過去最高の159.2円

大学の教授も予測できないガソリン３００円時代がまもなくやってくる。

●まちから見た経済（学生が作る経済記事の感想ページです）http://ameblo.jp/machipro-keizai/

阿佐ヶ谷の研修所で大学生のインターン生と毎日（学生のシフト出社日）、コラムの感想文、経済記事のコメントのワークをしています。
２ヶ月経った一期生は、世界経済にからめてコメントするようになりました。

●ＮＹ原油１２２ドル、米国内に危機感…忍び寄る不況・物価高 読売新聞
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=481205&media_id=20

石油が上がると、物価が上がって今後の生活が大変になると答えていました。それは実感か？と質問すると大学の先生が言っていたからだそうです。現場感の無い意見は、他人の受け売りで人の心を動かしません。

それよりＡ君やＢさんの方が実感を伴う、また同調できるね。
Ａ君：カップ麺のたぬき１００円が、１２７円になっていた。一人暮らしなので生活が直撃されます。

Ｂさん：１６０円で買えた牛乳が１８５円になっていた。先日やった後期高齢者の人たちは年金から保険料を天引きされ、日常品が値上がりしてやっていけるか心配になりました。

大学の授業は面白い？
全然面白くない。研究者としては一流かもしれないが、コミュニケーション能力が低くて分かりやすい講義ではない。

サブプライム問題について講義できる先生もそうはいないだろう。５年１０年経ってから、経済の歴史を語るのが研究者の研究者のゆえんだから。いまだかって起きなかった事象にに対しては、説得力のある解説ができないのが通り相場。

つづき

●メールでのお問合せ
●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

企業が求める地頭力！は一日にして成らず。

2008年04月04日●NHKクローズアップ現代の地頭力だったので考えさせられました。

クローズアップ現代４月３日（木）放送
富士山をどう動かしますか？～ “地頭力”（じあたまりょく） の時代～

「富士山を動かすにはどうしますか？」、「世界６大陸のうち１つをなくすとしたらどれですか？」、今、こうした、一見、荒唐無稽とも思える問題が大手企業を中心に就職試験で使われ始めている。"知識だけでは解けない問題"で、学生の本来の思考力や、問題解決能力など、知識とは別の頭の良さ＝「地頭力（じあたまりょく）」を見極めようとしているのだ。背景には、環境変化が激しい現在、"未知の領域"や"不測の事態に力を発揮できる人材"を企業が求めている事実がある。「地頭力」のある人材発掘に取り組む企業の採用現場をドキュメントし、「地頭力」を重要視する背景や人材育成のあり方についても考える。
（NO.2560）
スタジオゲスト ： 糸井　重里さん
　 　 　
-----------------------------------------------------------

教室で自分の意見をいえなかった小中高時代を送ってきた、多くの大学生に個性は求めても無理だと思う。 素直な大学生が多いというのが第一印象、実は彼らにはそれそれの人生を歩んできているのでそんな表面的には判断してはまずいのであるが。

何を考えているかを、一人一人から聞くとぼそぼそと答えてくる。考えていないわけではないんです。ところが社会経験が少ないので説得させる具体的な言葉が見つかりません。考え方が甘いといってしまえばそれまでです。なぜ、どうしてと質問すると、困ってしまいます。

そうです、人との関わりで、深く関係を構築してこなかったので、主観を客観的に見つめ、人を説得させる技術が身に付かなかったのです。

今、日本の学力の低下が問題となっていますが、問題なのは、なぜ、どうしてを発想に重視してこなかった学校教育に原因がありそうです。
フィンランド式教育が注目されていますが、ようは小さい頃からの言葉のトレーニングから始まる、なぜ、どうしての疑問を晴らす言葉遊びを充分にしてこなかった子育て、教育に問題があるのではないでしょうか。

そこで大学生の彼らにチャレンジさせると、少し地頭の芽が育ってきます。いま、元気な部類の学生のインターンシップ生を職業トレーニングしています。なぜ、どうしてと研修所で若手（若手芸人ではない新大学３年生）にツッコミを入れています。

グーグーグー！

少しずつ変わっていく姿を見るのが楽しいです。
地頭は一日にして成らずということです。

企業には社会的な責任を問う、それは地頭力という無いものねだりをしないで自らの手で育てる。人材力の時代に手抜きをしていると、競争力の低下をみるのは明らかです。

●メールでのお問合せ
●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

父親は良く話をしたが子どもは心を開いていない

続：本当は自己評価のできない子

●彼は本当の自分の実力を判断できない、自己を過剰評価する誇大妄想の傾向があったのではないか。
それが現実の世界に向き合うときに、彼の場合は京都大学医学部進学が簡単に否定される。就職に有利との思いで受験した簿記の試験に落ちる。４月も近くなり就職しないとハローワークに行ったが思うように就職ができない。このような自己を否定されるような大きな出来事が半年間に３つも重なり、心に傷を負ってしまった。

そして、荒川沖駅の連続殺傷事件でスイッチがオンになり、親から「こんなことするなよ」とよもやの誘導尋問を受けるにいたり、「うん」と答えるが本心は、いじめの時もそうだが親がまったく頼りにならない。そして自分を認めてくれない、落ち込んでどん底の精神状態を分かってくれない親にも居場所が見つけられず、どこか親のいないほかの世界に行ってみたくなった。

人を殺したら刑務所にいけると妄想に走ってしまったのだろう。そして精神のバランスを失い、岡山駅に着いて最悪異常な行動の引き金になったとしても不思議ではない。

●良く話をしてきたと、良く話を聴いてきたでは全く違う
親がその時その時の彼の言葉に、真剣に耳を傾け、そして本気で一緒に研究したら、いじめに向き合ったら彼の性格ももう少しのびのびできたのではないかと思う。そして自然に問題解決の方法を学んできたであろう。

●自己評価がうまくできないのは、親の愛情不足にも原因が考えられる。本人はよく話をするからと思っても心が通じていなければ真逆の結果を生むこともある。親の価値観の押し付けではなかったか。親の言うことをよく聞く良い子ほど反抗期がなく、何かの弾みにきれてしまうことが多い。父親は、貧乏といじめ体験を暗に事件の原因のように記者発表した。またコミュニケーションを良くとっている一生懸命に子育てしてきたと弁明している姿から、そう思っているのは親だけで、今まで子供に真剣に向き合ってこなかった付けがどっと噴出してきたのではないだろうかと、思ったのである。

●メールでのお問合せ

●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

木場、永代通りは別名倒産通り

2008年03月25日の日記●MixiニュースよりりそなHD 本社ビル売却を発表 りそな、本社ビルを1620億円で売却、三菱地所に
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q1/565920/

９７年の金融不安で、破綻した山一證券や三洋証券本社、北海道拓殖銀行支店があり倒産通りと呼ばれていた。思い出すなー。

しかし、仮にも都銀の一角だった協和銀行、埼玉銀行、大和銀行の流れをくむりそなホールディングスが木場に移るということは都落ちだ。まず優秀な人材は集まらないだろう。

細谷英二会長の「下町の木場地区はリテールの拠点にふさわしい」と強がって見せたが、社員も格落ちにさぞがっかりするだろう。経営的には安定するがイメージダウンはさけられないぞ。

大学生のインターンシップを募集して、東陽町（木場の一駅先）だったら応募しますか？と質問したら６人中１人しか来ないとのこと。阿佐ヶ谷で良かった。

新卒採用８割が減らす！？だろ

2008年03月21日の日記●Mixiニュース新卒採用 主要100社の8割積極 http://mainichi.jp/select/biz/subprime/archive/news/2008/03/20080321ddm001020070000c.html

３月決算は、資産価値の目減りから減益、収益の下方修正が相次ぐはずです。当然、採用計画も削減されるでしょう。今報じられている採用予定は、昨年度の９月、１０月の時点に計画された予定です。企業はマイナス情報は極力発表しません（大手企業A社、新卒採用大幅減！と発表されたくないですから）。

サブプライムローン問題の発生から、好景気を謳歌してきたアメリカ経済がドル安、株安のマイナスの連鎖で、世界の金融マネーが行き場を失って、金や石油の先物価格を高騰させている。輸出に頼る日本の経済は、今年よりも来年から本格的に影響がでる。あのトヨタでは１円の円高が続けば年間３５０億円の減益となると新聞でも報じています。日本の株価も１万２０００円を簡単に割り込んでしまいました。

円高、株価の下落が止まらない現状から、８割の企業が減らすといっても不思議ではありません。バブル崩壊後、固定費（人件費を含む）が高止まりするので企業は無理に採用をしなくなりました。今年の新卒採用は、途中で減らす方向転換をしてもおかしくはありません。

●昨年から中途採用は減少に転じている
その兆しは中途採用の計画が昨年度から減少に転じています。ネット求人が主流になってきたことも影響がありますが、求人件数の減少も要因にあります。中途求人誌のとらばーゆは週刊から月間に移行。主要中途求人誌の週刊Bingは３月で休刊します。

●キープ君になったら厳しい
後半組みの内定は、出し渋りでキープ君になりあげくに最終面接で落ちるケースが増えてくるだろう。途中から採用人数の削減の流れが強まるからです。そしてキープ君は、内定辞退者の繰上げ候補である。ところが今年は、辞退者が少なくなり内定者の歩留まりが高くなるので内定者数を水増しする必要がなくなるから。

マスコミ情報を鵜呑みにするのは危険です。最新の情報と入れ替え、判断してください。今年の就職戦線は、入り口は昨年以上の学生の売り手市場でしたが、蓋を開けると先輩の就職体験談が活きない、一部では氷河期就職の再来を思わせる環境激化の年になりそうです。

●メールでのお問合せ

●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

続：採用人数は絶対絞り込まれる

注意しなければならないのは、今報道される採用人数は、昨年秋に策定された古いデータに基づく採用計画です。
そして４月の内定時期になると、その決算の厳しさに、採用人数の抑制が起きるでしょう。企業は、採り過ぎによるコストアップをリスク回避するために、人事の複線化（正社員以外に、契約、派遣、請負、アルバイト、パートなど）しているから。ここにきて、甘い計画の採用人数をそのまま実行することは無いだろう。

大量採用の熱気は、急激に収まるはずです。そして、マイナス情報である採用人数の修正は報道されないのである。秋の内定者人数で、実体が明らかになるはずだ。

中途採用市場では、昨年から新卒の熱気とは裏腹に縮小しています。中堅クラスの企業の求人ニーズは、大手企業の先行指数とも思われます。急激に低下しているようです。

大手企業の採用戦線は短期決戦のようです。 ４月にほぼ大手の内定がでる流れ、昨年までは出遅れ組みにも次々内定がでた（内定辞退者の追加内定）。それが今年は、後半の内定は、じっくり型になり、採用人数の下方調整や内定歩留まりの高さから、追加内定が少なくなることは予測できる。

現４年生の就職活動体験がすでにバブル入社組みと歴史に刻まれ、これから就職活動する現３年生には役に立たなくなる年である。

●メールでのお問合せ

●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

この株価下落、採用人数は絶対絞り込まれる

2008年03月06日の日記より●新卒大量採用、大手8割が継続

３月３日から、阿佐ヶ谷でインターン生の研修トレーニングを始めました。

経済記事のワークショップを定型業務として毎日行っています。そこでこのニュースの裏側について解説をしました。

インターンシップ生は全員大学２年生。かれらは２日から企業取材のロープレを始めた。そしてインターン生が、インターン部隊のチラシを自分たちで作成、それを持って取材活動を来週から始める。

現２年生の彼らは、夏過ぎから本格的に就職活動に突入する。とっても残念である。彼らが営業の戦力になったと思ったら、就職戦線に取られてしまう。何とも恨めしい昨今の就職戦線です。

彼らの頑張りをみていると、企業の求人倍率に躍らされること無く、しぶとく活動できるであろうと期待をしているのだ。

このニュースを鵜呑みにして、就職指導をすると痛い目にあうぞ！

大量採用が本当かどうかは、３月の決算を見ないと判断できません。このまま行ったら、資産価値の目減りで下方修正する企業が相次ぐでしょう。借金している企業は担保の積み増しを求められる。お金を貸している企業（金融業界）は、貸し出し資産の不良債権化もありうる。何しろ、企業価値が急激に低下しているのですから。

2007年　日経株価　最高値　1万8261円98銭
2008年 3月5日　日経株価　1万2972円06銭

5日、ニューヨーク商業取引所　原油先物　過去最高値の１バレル＝ 104.52ドル

ドトールの値上げ
コーヒー180円→200円
なんでやねん！

●メールでのお問合せ

●運営：ＮＰＯ日本キャリアビジョン研究所

I shall return 阿佐ヶ谷に帰ってきました

阿佐ヶ谷で行っていたフリーターの就職支援は、０７年１月から休業状態でした。

０８年３月から阿佐ヶ谷で研修所開設
知人の紹介で、電子商店街サイトを全国展開する会社を紹介され、スタート時のプロジェクトに参画することになりました。

私は、ミッションである大学生のインターンシップを営業として育成するプロジェクトマネージャーとなりました。

現在７人の大学生をインターンシップとして受け入れ、研修・トレーニングをしています。

就職留年ちょっと待ったー

年末に内定が出ていない大学生の親から相談を受けました。

今まで内定が出ていません。
現役の方が就職に有利と聞いています。
1年留年させるか迷っています。

ちょっと待ったーお母さん、就職留年は問題の先延ばしです。 ニート・フリーターの相談を受けていると、いとも簡単に学部留年を認めています。また就職活動がうまくいかなかった、もう一年考えてみたいと留年を許す。 このようにしっかりとした目的も無く大学を留年、また学業成績が悪く単位を落とす学生が、就職活動をする時期に将来ビジョンを描けず社会に出るのが不安になります。そして就職活動に失敗して、大学を卒業して無業者になる事例を数多く見てきました。留年をする学生に共通した点はお金に不自由したことが無いのか金銭感覚が薄く、お金を稼ぎ自立生活を送る意欲に欠けていました。

第二新卒をご存知ないですか。
大学を卒業して3年目までを第二新卒といいます。
基本的な研修が済んでいる即戦力として評価されている第二新卒者（転職者）。
また大学を卒業して間もない就職未経験者も第二新卒者といいます。

未経験だから就職でいない、不利ではないかは、こｌれらは就職活動をする人には大きな不安要素です。 しかし、大学の就職部（今はキャリアセンター）には、2万、3万件の求人が来ています。しかしその1割程度の企業にしか学生は就職していません。 ほとんどの企業が、大学に求人を出しても学生が応募してくれません。 この2年間は、金融機関が1000人単位の大量採用を展開、求人倍率がバブル期に匹敵するほど過熱しています。 その結果、一部の大手企業、人気企業に学生の応募が集中しているのです。 今まで、買い手市場だったベンチャー企業、中堅企業には、まったく人が来なくなり、いきなり求人難になったのです。

ほとんどの企業が、中途採用をしているのです。そして新卒採用で確保できなかった人材を、常時中途採用を行わざるを得なくなったのです。 新卒であれば経験は問われません。将来伸びる人材かどうかを面接で評価しています。

自己流の就職活動から、企業の求める社会人基礎力を身につけ、第二新卒の中できらりと光る人材になりましょう。 社会人基礎力は、だれでもトレーニングをすることで習得できます。第二新卒、未経験者就職は一見難しい、不利だの常識は、単なる思い込みに過ぎません。 阿佐ヶ谷塾の先輩も学生時代は面接に全滅、人前で話すことが苦手、それが半年後に上場企業に相次いで就職しました。私たちは夢の実現を応援します。

阿佐ヶ谷塾「フリーター就職支援塾」「第二新卒就職支援塾」をスタート

運営ブログ
　NPO日本キャリアビジョン研究所
　株式会社ワンバイワン　就職塾係　TEL 03-3317-8391　
　メールでのお問い合わせは

若者を切捨てる企業の責任を問う

ここに来て大学生のコミュニケーション力の低下を企業が嘆いています。今時の学生は、進んでサークルに入ろうとしません。早稲田大学周辺から雀荘が無くなって１０年以上になります。大学で友達を作ろうとしません（できないのです）。人を意識するあまり、目立つといじめられると小学時代からの学校環境で、物を言わない人格になってしまったのです。実際に会って、人と群れることが苦手になっています。

大学生活を楽しむことなく送った学生が、就職活動に失敗して自分に自信を無くし、卒業後に無業者やニートにになってしまう事例が増えています。これらの若者にとって日雇い労働者派遣は、少なからず仕事をしているのでプライドは保てるのです。若者の、一時避難の場として居心地が良かったのかもしれません。

一方、２００６年８月、経団連の所属する企業調査では、年長フリーター採用に前向きな企業はわずか1.6％でした。企業の効率経営の名の下、正社員を減らして派遣社員、契約社員、パート・アルバイトなど多様な雇用システムを導入（リストラを含む）してきました。社内で人を育ててこなかった結果、経験者の中途採用は常態化しましたが、再チャレンジする若者にチャンスを与えず、いざ景気が良くなったら、バブル時期に匹敵する新卒求人となりました。

これでは若年人材資源の切捨てです。

＜運営サイト＞
●NPO日本キャリアビジョン研究所　
●ワンバイワン
●新聞を楽しく読む！天声人語だけがコラムではないぞ

●メールでのお問い合わせは　

２：事務的処理能力を磨くには

社会人基礎力

２：事務的処理能力を磨くには

インターン生（学生）、フリーターの場合

チーム：フリーター４人、学生２人
■具体例

出来合い（品質）は、
　・住所の郵便番号や住所の出だしが不ぞろいなもの。
　・住所が２行になっているもの。
　・〒がないもの
　・ＦＡＸが空きになっているもの
　・●ＦＡＸ非公開
　・区内の学校名を全部リストに挙げているもの
　・区内の調べた学校名だけをリストに挙げているもの

たかが学校リスト、せれどリストです。
１０人いれば１０通りのリストができる。本来、品質がばらばらでは売り物になりません。

できる子は、リストの完成見本を確認して業務に着手します。また、見栄えを考慮して修正します。

ほとんどの子は、指示をすれば、指示をした通りに完成させます。しかし、口頭による指示だと、それこそ仕上がりはばらばらになります。発注者が、誰にでも分かりやすく指示を出す、または出来上がりを見せながら説明をすれば、ほとんど期待通りの仕事をしてくれます。
※会社は、指示マニュアルや業務プロセスフローチャート（作図化した業務内容）を用意する必要がある。これが無いと、上司により指示の仕方が不統一となり、その結果、部下の業務（成果）にばらつきが生じる。

仕事ができないと、評価されて自信をなくしてしまう子が多いですが、責任の半分は、指示する大人、上司にもあるのです。

●自分から自信が持てるようになるには
初めての仕事、業務は、失敗したらどうしよう、できるかなと心配になります。何とか仕事に自信が持てるようになるには、どうしたら良いでしょうか。自分勝手に、思い込みで仕事をしないこと。確認して、合意した内容を遂行することです。途中で迷ったら、すぐに聞くのです。質問してくる人は、うるさく思われることもありますが気にしない気にしない、その結果、間違いが生じない方が良いのです。信頼される仕事ができるようになります。

新しいことにチャレンジすることです。最初は簡単な事から、その繰り返して、仕事のリズムを習得します。失敗の数だけ、自信も付きます。

自信が無いのは、やったことが無いから、失敗を恐れるからです。アクション無くして、自信は付きません。

前向きな行動で失敗しても、おお目に見ること。よく頑張った（と最初に認めてあげる）。
　１）だけど、どうして失敗した、成果が出なかったのかを考える（いっしょに考える。問題発見）。
　２）そして同じような失敗をしないためにはどうしたら良いかを考える（問題解決）。
　３）次の行動を起こす（具体的に解決策を検証してみる）。

このような行動サイクルが身に付くようになります。問題解決能力はもともと備わっているのではなく、誰でも訓練で身に付きその能力を伸ばすことができるのです。

＜運営サイト＞
●NPO日本キャリアビジョン研究所　
●ワンバイワン
●新聞を楽しく読む！天声人語だけがコラムではないぞ

●メールでのお問い合わせは　

１：事務的処理能力に差がつくわけ

社会人基礎力　

１：事務的処理能力に差がつくわけ

インターン生（学生）、フリーターの場合

チーム：フリーター４人、学生２人
課題：中学校のリスト作成。ネットで検索、ＦＡＸ番号の分からない場合は学校に問い合わせる。担当エリアをエクセルのフォーマットに入力する。

エクセルのフォーマットは、インターンの女子学生がガイダンスをするとさっさと作成してくれた。そして、昼間にＦＡＸ番号の確認の電話を学校に入れ、自宅に帰りリスト表に入力してもらい、２４時までに都内、神奈川、埼玉、千葉の中学校のリストを納品してもらった。

現役の大学生が、サクサクとエクセルフォームを作ってくれた。もう名簿作りのリーダーです。それを使って手分けをして名簿作りを行いました。インターン生が来る前は、フリーター同士で、優劣（年齢が若い、アルバイトをしている、アルバイトもしていないなど）を付け合っていたのですが、学生ができるので尻に火が付いたように危機感が生まれたのは、インターン生受け入れの効果でした。

仲間が集まるとぬるま湯体質になじみ、現状から脱却できない。問題解決ができなくなる。年齢、経験の違う人が集まるから、刺激が生まれ、多様性を理解し共に成長するのです。

フリーターになっている子は、仕事の進め方（段取りができません）が分かりません。また、できた業務の見直しをあまり丁寧にしません。書き出しがばらばらになる。２行になる。必要な〒が抜けているなど。周りと協調して仕事を進める力が薄い、いわば自分しか見ていない自己中心的な仕事の進め方になっていました。

社会人基礎力：２０年前から危険な予兆

------------------------------------------------------
２０年前から危険な予兆
------------------------------------------------------
北海道大学大学院の数学者、本多尚文准教授は２０年前予見していた。

１９８４年８月に韓国ソウル市で学生を対象に開催された日韓合同の数理科学セミナー。４年後にオリンピックを控えた韓国には、近代化を目指す活気が満ちていた。しかし、乗用車の性能ひとつをとっても、日本と韓国の産業・科学技術力には大きな差があった。日韓合わせて６１人の高校生から大学院生までが集まり、数学やコンピューターなど数理科学の勉強に取り組んだ。

●基本的な能力で日本が劣っていた
驚いたのは、知識や学力の差ではない。数学や物理の力では日本側が圧倒的に上だった。英語力も韓国側が後れをとっていた。しかし、学生として最も基本的な部分の判断力や、ものを考える力で、日本の参加者が劣っていたのだ。

●自信を深める韓国、日本人の緩慢な行動
５泊６日のセミナーが進むにつれて韓国側の教授陣が驚き始めた。交流のための市内見学などの際にも日本の参加者は緩慢だった。相手の意をくみ取り、次を読んで適切に動く韓国の若者たちの行動との間に、際立った差が表れた。日本からの学生４０人は、都道府県を代表する５～１０年に一人、現れるかどうかという数学の才能の持ち主で、かつ活力を備えたエリート的な集団。

●日本人は自分の頭で考えない、言われたことしかできない、自己本位・・・
ところが、日本の学生は、自分の頭で考えない。言われたことしかできない。自己本位。確認の甘さ。希薄な責任感…。基本的な部分であまりにも差があった。

●２０年後、日韓は逆転するのではと予感そして適中
「自分を含めて、この世代が社会の中核になる２０年後、日本と韓国の力は逆転するのではないかと感じました」と本多氏はソウルの夏を振り返る。それから２３年後。日本の停滞傾向は予兆から現実へと変わっているのだ。

------------------------------------------------------
理科が好きになった元生徒からの意見
------------------------------------------------------
●分かりやすい授業、身近なテーマのなぜ？を解き明かす工夫のある授業が、生徒の学ぶ姿勢を作る。
●学校の詰め込み授業では、生徒の「面白そうだな」「なんでこうなるの？」という自分から学ぶ姿勢は生まれない。
●理科に興味を持つには子供の頃の体験とそれを補完してくれる人との出会いが大切。
大人が作った箱庭でしか遊んでいない、遊ばせてもらえない 子供は当然、理科に関心を持たなくなる。ペットショップで買ったクワガタよりも、自分で捕まえたカナブンに価値がある。

＜運営サイト＞
●NPO日本キャリアビジョン研究所　
●ワンバイワン
●新聞を楽しく読む！天声人語だけがコラムではないぞ

●メールでのお問い合わせは　

読んでくれる人がいるから、文章はうまくなる

友人の日記から
●文章の能力を向上させる方法として入力と出力をできるだけ多く繰り返すことだと述べている。
　「入力」とは、読書・毎日の新聞を読む・新しい体験をするなどのこと。
　「出力」とは、書くこと。技術は物事を反復していくことで向上します。

　また文章は人に見られること前提で書くと、より向上します。
　人に見られない文章は、独り善がりになりがちです。

私もまったくそのように思っています。

思えば私がパソコンで入力を始めたのは、バブルが崩壊して、事務をしてくれるスタッフがいなくなってから。Windows９５が発売されてからですね。

当日の秋葉原にお昼過ぎに寄ってみました。根っからの好奇心旺盛人間だから。ギョッ、秋葉原の駅構内が
人並みでまったく動きません。ホームには崎陽軒の駅弁よろしく、Windows９５を売り歩いている人も。世の中が劇的に変わった瞬間を目撃し、歴史の生き証人になったのです。

それまで手書きの下書きを清書してもらいました。また公式文章（FAX送付文なども）は会計士さんに見てもらいました。誤字は直しておいて！見やすいようにレイアウトも考えて作ってね！！作る人の苦労がまったく分からない、暴君だった訳です（汗たらーり）。

当時の僕はそのくらいですよ、ほとんど文章能力に自信がなかった。ですますも揃っていなかった。まあ、それでもやれた時代だったんです。良い時代だった。

メールニュースを関係先に出すようになり、情報収集して、新聞よりも先にコメントを入れて配信する。相手先に訪問すると、てくてくさんの文章は長い・・・たまに誤字もある（はずかし）、しかし情報が早いと読んでいてくれました。ありがとうございます。

読んでくれる人がいる、評価してくれる人がいるので、書き続けているのですよね。

私のばあいでは、学生が参加する就職関係の掲示板の書き込みが、「新聞記事のようだ！」書き写しのように思われる発言が良くありました。でもそれをほめ言葉として理解して、争い（ハレーション）は起こしませんでした。暇なひとだね、社会人は出て行け！など、いろいろと経験してきました。

人が読んでくれる、またそれに反応をしてくれる。掲示板の場合は反論も、誤解も良くあります。なかなか自分の思い、考えは伝わらないものです。そのような反応が起きないように、努めてカキコしてきました。自然と、文章能力は付きますよね。

そして、自説を発表するためにホームページを開設。掲示板でeラーニングを実践。ブログの編集、そしてミクシィと発言者としてインターネットを活用しています。

ただーし、私のばあいは未だに二本内打法なんです。どうしても若い人のカチカチカチにはかないません（わらい）。

てくてくとネタ探し。
外に出ないと書けない（写真をバチバチ撮る）。
文章を読まないと引き出しが増えない。
そこで、新聞はよく読むのです。
天声人語の感想文は格好の話題を提供してくれる。
ので、学生さんには勧めているのです。

かいてかいてかいて、文章はうまくなるのである。
恥の数だけうまくなるのだ。
なんだ恥かよ。。。

参考
●ブログ新聞を楽しく読む！天声人語だけがコラムではないぞ
http://cvoff.cocolog-nifty.com/column/

天声人語を知らない大学生

短大生のキャリア支援講座を担当して

新聞の読み方講座を、やさしく、楽しんで参加してもらうために、天声人語の感想文を書いてもらっています。１０分間で、思ったことをさっとまとめて掲示板に投稿してもらいます。そして、受講者同士がレスを入れ合うコミュニケーション講座を行っています。

最初のガイダンスで、就職課の職員から、うちの学生は天声人語を知りません。あまり難しいことを言うと、受講者がいなくなりますと、ご忠告を受けました。

先の日記にも書きました。
大学全入時代の弊害が、受験勉強をしなくても大学に進学できるのです。
受験が今ほど簡単では無かった頃、天声人語は、試験に良く出ると、読んでいたものです（はあ）。

ガイダンスに参加した学生、３０名弱に、天声人語を知っている人？と聞いたら、２,３人しか手が上がりません。ははーん、さては、恥ずかしがっているなーと思い、天声人語を知らない人？と聞いたら、ほとんどの子が手を挙げました。（ぎゃふん）

それで、新聞の読み方講座（天声人語の感想文）から、コミュニケーションゲーム講座と名称を換え、なんとか人数を集めたことがあります。結構、楽しんで参加してくれました。大学生の注意を引くために、大変な工夫が必要ですね。

ちなみに私がキーワードを何個か探し出し、それに関係する体験談や感想を一気に書いてもらいます。天声人語の要約をして、感想を書く国語の感想文とは違い、国語の苦手な人も参加しやすく、書きやすくなっています。

自信を付けさせたら、のびしろの大きいのが彼女たちですよね。
３ヶ月間、変化を見るのが楽しかったです。
成果発表では、行政に「放置自転車をなくすには」のテーマで、現地調査の上、グループ毎に課題解決案を提案しました。
ここまでやってくれるとは、初めがすごかったので、感激しました。

＜効果＞
・新聞を読む習慣が身に付く。
・多様な意見、価値観に接して、人の話を聞けるようになる。
・自分の意見を言えるようになる。
・人を意識して発言するようになる。
・自分に自信が持てるようになる。
・パソコン入力が早くなる。
・社会に関心を持つようになる。
などです。

実際就職活動した学生からは、
・面接でどんな質問をされても動じなくなる（引出しが増えて、切り替えができるようになる）。
・文系なのに、ＳＥ（システムエンジニア）で就職しました。内定の決め手は、面接で話しがキャッチボールできたからだそうです。
・業界のこと、ニュースのことなど、良く知っているねと褒められました。

参考：就職支援サービス「eラーニング就職塾」
＜天声人語の感想文＞
●大学生の天声人語で考える
●☆天声人語で己を知る☆
●文章力育成 コラム読みトレーニング
●一風変わった天声人語活用術

【ご意見２】日本人の基礎学力は外国人以下

●Ｔさん
コンビニやガソリンスタンドでアルバイトして、「これが一般的な仕事だ」と思っている学生がほとんどです。言われたことやマニュアルは忠実にこなすけれど、言われないことや説明されないことはまるでわからない。それはただの常識なのに。状況把握できない、日本語なのに説明が要る。研修費や訓練費用がやたらとかかる新卒社会人。失敗らしい失敗を経験していないから、損失の概念が希薄。これが現代の学生の現状です。 「ゆとり教育」の弊害がモロに出ている世代が、現在の大学生の世代（現在の18～22歳）です。

●Ｋさん
学生のアルバイトは使ったことがないのですが、新入社員レベルでも出来・不出来の差が大きいと感じることは有ります。 小学校レベルの授業ですが、算数で答えが間違っていても計算をしてあれば良しとする。そう言う風潮があるそうです。 これではレベルは低下しちゃいますよね。

●Ｍさん
実は私も危惧していました、うちの子供たちのこと。娘に「自分が食べたものは洗いなさい」というと「お兄ちゃんには言わないでどうして私だけ・・」と口答えします。で、つい、「じゃあ、いいわよ」と私が洗ってしまいます。 多分、社会に出すと気がきかない子供たちなんだろうな～と心配。母親の躾が悪かったと反省しきりの毎日です。

●Ｔさん
昔もいましたよ。仕事中に、後ろから、殴りたくなるような新卒ブランド大学からの新入社員。でも、それでも、鍛えれば何とかなる人と、ダメで、おちこぼれて退社していく人。居ました。企業はどうでもいいんですよ、おちこぼれた人は救わずに、できる人を拾って仕事をさせれば良いんだから。むしろ、おちこぼれてしまった、大卒の彼らが、これから、自分でどう生きていくかを、考える力をつけられるのかが心配だな・・・。たいてい、彼らは、企業を転々として、キャリアが身に着かないから。

●Ｅさん
昔はこうした手作業は、家の中の手伝いや、グループ活動等で隣の人のやり方を見て覚えたものです。最近は、人の関わりが薄くなってきているので、仕事の連携がうまく行かないことが多いですね。 以前２０名程度のアルバイトを雇って組み立て作業をしたことがありますが。　何日か同じ作業をしていると、仕事の改善を考え出す人間がでてきたりします。　必ずしも全員がダメなわけではなく、使える人材もいますよ。

●Ｇさん
大学生の娘(18才)あり！！娘は現在、日本の国立大学で勉強中の一年生。親元を離れ、日本の大学でも勉強したいと、独りで本帰国してしまいました。

現在の日本の学生の基礎学力が衰えているというのは、よく聞きますね。これは、学校側のスタイルも関係しているのではないでしょうか。こちらの、高校生・大学生というと、みんな必死に勉強！勉強！じゃないと、もちろん単位はおろか、大学は強制的に、やめて下さい！と言われてしまいますから。

高校は義務教育ですが、同じくらい厳しい。大学に関しては、一定のパーセンテージをクリアしないと、退学！留年は不可。 また、ボランティアというものも、学生時代（小学生～もちろん高校生・大学生）に、誰もが経験してます。

社会体験といって、一定期間（一ヶ月くらいかな）自分が興味を持った地元の企業や団体へのボランティア・ワークという課目がある。これは授業の一環なので、企業と学校の先生がタイアップして、その学生の成績を決めるというものです。もちろん報酬は無し。社会に出るための実践とでもいうのでしょうかね。教科書での勉強も然り。でも私は、上記に述べた様な勉強・経験が大切な気がします。結局は個人次第ですかねぇ。

＜運営サイト＞
●NPO日本キャリアビジョン研究所　
●ワンバイワン

●メールでのお問い合わせは　

【ご意見】日本人の基礎学力は外国人以下

ご意見（多少省略しています）

●Ｍさん

このような人間が出来上がったのは、今の学生が過ごしてきた小・中・高の過ごし方に原因があるように思うのですが・・・・

小さい時から、勉強・勉強で点数が取れたらそれでいいと言う勉強方法しかしてきてないのです。公式は覚えていてもそれを応用することが出来ない。与えられた勉強しかしてこないから自分で調べたり、質問したりして、深く追求することも出来ない、そんな子どもたちが
たくさん今、出来上がっているから、良い大学に入ることだけが目標で、入ってから勉強に興味がないのです。

そんな子どもたちを作った親の世代にも責任があるのでは？勉強さえしていればいいと、家の手伝いも遊びも何もさせない。そして遊びと言えば機械相手のゲーム。これじゃあ、こんな学生ができて当たり前だと思います。 教育のシステムにも大きな問題があるように思うのですが・・・

今、外国の学生に日本語を教えているのですが、 彼らは実に良く質問をしてきます。本当に覚えて、それを利用したいという気持ちがあるからです。

●Ｊさん

俺なら、バイト代は払いたく無いですね。時間給なら、仕方ないけど…

うちの会社は、極小企業ｗで、製造業なので品物を作って設置して稼動が上手く行かないと、支払いしてもらえません。客からしたら、当然ですよね？ 上手く行かない機械にお金は払えない！ごもっともですｗ

そんな大学生が、これからの日本を背負っていくと考えるとかなり怖い感じもしますね。就職しても、時間を過ごせば給料をもらえると思ってる人が増加していくんでしょうね…

「聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥」ってラジオで言ってたけど、まさに、その通りですよね？

●Ｏさん

私も要領の悪い人間なのでなんとも言えませんが（苦笑）。明らかに自分の考えがない、からっぽな人が多いとは思います。自分の意思がないから質問もないのだと思います。

●Ｉさん

最近は「格差」が話題になっていますが、貧富の格差だけでなく、若者の学力、思考力の格差が著しいですね。特に思考力の弱い子は困ったものです。物事の判断はほとんど情緒的ですから。
そうした子の「親の顔を見たい」と言いますが、だいたいその親は５０代から団塊世代なんですよね。

●Ｔさん（学生）

うっ…言い返せないです。確かに仕事ができない学生とできる学生の差は大きいと思います。（私はできないほうなので…）
確かに自分の考えはあまり無いです。答えが「A」と言われたら、「そうなんだぁ」って思いますし、逆に「疑問点を見つけて下さい」と言われたほうが困ってしまいます。

＜運営サイト＞
●NPO日本キャリアビジョン研究所　
●ワンバイワン

●メールでのお問い合わせは　

日本人の基礎学力は外国人以下

昨年の日記を編集しました。

●大学生でも言われたことしかできません。
考えさせたら。もうあかん。

思い込みで仕事をするから、ミスの連発。 このような人は、自分がミスをしていることに気がつきません。ぽかん人間、少なくありません。

早稲田にあるＷ大学の男子学生に●宛名書きを、お願いしたら。 角２（Ａ４サイズの入る）の封筒全面を使って宛名を書いてくれちゃいました（１枚、書き見本をおいたのに～）。

夕方帰ってきて、その封筒の山をみて腰が抜けました。
どうもありがとう。。と言ってアルバイト代を払う。
１日のバイト代、封筒代、かけた時間が全て無駄になりました（トホホ）。

本当は、アルバイトの出来の良い子は引き続き長期のアルバイトのお願いをするのです。それからというもの、指示書を作成して、それに沿ってアルバイトに指示を出します。これで、私の指示の仕方のむらによるミスを回避できるようになるわけです。

ところが、それでも大学生がミスの連発。信じられません。

とあるお茶ノ水女子大学の学生に●新聞の切抜きをお願いしました。朝日、日経、日経産業、日経流通の４紙です。

日付スタンプを、たて、横、斜め右、斜め左にしてスタンプの位置で４紙が分かるようにしています。スタンプの押し方見本を前に説明して、夕方帰ってみると。新聞の切抜きの山ができていました。

ところがです、どの新聞にも日付スタンプが押してありません（・・）。まとめてスタンプを押すんだとか、３ヶ月分ですよ・・。ジクソーパズルの名手なんでしょうけど。１日分のアルバイト代を払ってお引取りを願いました。

それ以後、私のところでは１日バイトしか頼まなくなりました。そして、念入りに仕事の指示をだします。それで、まあまあの仕事ができた人に。授業のスケジュール教えてもらい、じゃあ、空いている日にバイトお願い。となるわけです。

この様に採用したアルバイトは、社員並みまたは、それ以上に仕事をしてくれました。一時期、正社員を雇わず、全員アルバイト学生に仕事をお願いした時期もありました（学生の能力は高いぞ）。

同じ大学生でも、仕事が社員以上のパーフォーマンスを出す人がいる一方、ぽかん人間、何を命令されているか理解できない人も多くいます。

・・・面接時に家の手伝いをするかを質問するようにしました。１時間くらいあれこれ話します。そこから分かった事は、料理の手伝いのしない学生は段取りができません。この学生をいくら仕込んでも、段取りの概念を理解することができないのです。

●外国人（学生）の方が、単純ミスをしないです。なにしろ、分からないことは電子辞書を引いたり、質問をしてきますから。

日本の学生は、とにかく聞いてこない。外国人が質問するので、日本の学生に逆質問をすると概ね「分かりません」と答えが返ってくる。それならお前も聞けよ！と思うのです。

日本人だけの集団だと気づきませんが、日本人の基礎能力は、かなり落ちています。

企業の人事は、大変な時代を迎えていると思いますよ。

＜運営サイト＞
●NPO日本キャリアビジョン研究所　
●ワンバイワン

●メールでのお問い合わせは　

受講者募集：子どもの自立支援サポーター講座

--------------------------------------------------------------
■□すぎなみ地域大学前期講座　子どもの自立支援サポーター講座
--------------------------------------------------------------

ニートを生まない地域社会をめざして、大人の経験や知恵を活用し、地域や関係機関と連携しながら、子どもたちの自立を応援するための「すぎなみ親塾」を企画・運営する人材を養成する講座です。

■開講日等：　　６/1４（木）～９/１７（月・敬老の日）全8回、１回～７回　午後18時～20時30分（毎回木曜日の午後）、8回　午後13時～17時（月曜日の午後）
■定　員：　　　２０名
■申し込み資格：こどもの自立支援に関心をお持ちの方、初めて地域活動に参加するも方歓迎します
■申し込み方法：すぎなみ地域大学へ直接お申し込みください
■場　所：　　　ＮＰＯ支援センター（阿佐谷南１－４７－１７）
　　　　　　　　※第６回のみ　文化学習協働センター(三鷹)
■受講料：　　　500円(教材費のみ)
■企画運営団体：ＮＰＯ法人 日本キャリアビジョン研究所
■内　容：詳しくは日本キャリアビジョン研究所のホームページをご覧ください。

すぎなみ地域大学を受託・運営します

お知らせ

ニートにならない社会を作るために、地域の親力の養成を図っていきたいと考えています。大人の経験や知恵を活用して、子供たちの自立を応援するための親塾を展開していきます。このビジョンが、本年度の「すぎなみ地域大学」の講座として受託・運営することになりました。

■講座の概要■
●講座名：子どもの自立支援サポーター講座
●講座の期間：６/1４（木）～９/１７（月・敬老の日）全8回、１回～７回　午後18時～20時30分（毎回木曜日の午後）、8回午後13時～17時（月曜日の午後）
●講座のねらい・内容：
　団塊世代および５０代の地域社会デビューを応援。地域社会に新たに参加する人材の発見、地域の子供の自立をサポートする「すぎなみ親塾」を企画・運営できる人材の育成をします。地域社会、関係者の連携なくしては、ニートを生まない社会は実現できません。今まで地域社会で活動をしてこなかった父親世代の地域デビューを応援して、地域で子供の自立を応援する連携した活動ができるように協働します。親の経験や知恵を地域の子供たちに還元して、次代をになう子供たちの成長を地域が連携してバックしていくシステムを構築したいと考えます。

●講座の定員：２０人
●修了後の活動
１）受講者の活動企画提案をＮＰＯのプロジェクトとして採用したいと考えています。講座修了者およびと関係団体・専門家と連携をとりながら協働して実現を図ります。
２）地域の中・高・大学と連携を図り、キャリアサポートのワークショップを企画・運営します。
３）子供の自立をサポートする親塾を関係団体と連携して開催します。
●申し込み締切：５月２１日
●申し込み方法：すぎなみ地域大学のホームページより申し込みください

<参照>
●ニート脱出のアクションプラン
●ニート脱出Ｑ＆Ａ
●Ｑ＆Ａ　ニート・フリーターについて

<運営サイト>
●NPO日本キャリアビジョン研究所
●ワンバイワン

●メールでのお問い合わせは

天国から地獄？歯科予備校生の妹殺害事件

大人の思春期病といえないか

●歯科医師として成功した両親
子供は常に優秀な親や兄と比較されていると思い、劣等感を抱くようになります。

●優秀な兄がいると
引け目や劣等感を強く感じルようになる。

●読売新聞　2007.01.05　女子短大生切断遺体事件、予備校生の兄を逮捕

　東京都渋谷区の歯科医師武藤衛さん（６２）宅で３日夜、バラバラに切断された長女の短大生、亜澄（あずみ）さん（２０）の遺体が見つかった事件で、警視庁捜査１課と代々木署は４日、二男で兄の予備校生、勇貴容疑者（２１）を死体損壊容疑で逮捕した。

　勇貴容疑者は「妹から『夢がない』となじられたので、頭にきて殺害した」と供述しており、同課は殺人容疑でも追及している。

　詳しくは　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070104it12.htm

歯科医師として成功している両親と歯学部に進む兄を持ち、小さい時から歯科医師になることを期待されている次男。いま３浪して周囲の期待に応えられずに、両親に対する劣等感、そして期待に応えている兄に対する劣等感を強く感じるようになっていたのであろう。

そして入試が１ヵ月後に控えているまさに精神状態が高ぶっている、しかも自信より不安の方が高まっていて重圧に押しつぶされようとしている。そんな時期の言葉として「夢がない」は、切れる引き金を引くに等しい一言であったのだろう。

親が言った何気ない一言が、心の傷としてずーっと残っていることは良くあることだ。まさに妹からは言われたく無い一言に違いない。

親がひいたレールに載せようとするあまり、本人が期待に応えれないと切れる事件が相次いでいる。本当に次男が歯科医師を目指していたのかが鍵を握りそうだ。

何か一つ自信をつかめば立ち直れるのでしょうか。

質問より
＞学力につけ社会性につけ、何か一つ自信を掴めばそれが立ち直る
＞きっかけになるんでしょうね。

相談に来られた方のお子さんは、学力について言えば申し分の無い人が多いです。進学校出身者、医学部志望、国家・地方公務員受験、大学院中退・卒業、多くは大学に入学（中退も多い）しています。学ぶ目的（将来の職業をイメージする）がない学力は、例えば大学に合格することで目的を達成して抜け殻になってしまうので、学ぶ動機付けが大事だと思います。

●社会性を身につけることは最重要です。
ニートの人は社会性に欠けている場合が多いので、人と交わる機会を作ったほうがいいです。ボランティアは、相手に感謝される、誉められるなど、自分を必要としている人がいることの確認が出来るので、自信回復にはお薦めですね。自分は社会から必要とされていないのではないか、と悩んでいる時に、大きな自信になるはずです。

資格試験にチャレンジすること、学ぶことは抵抗無く行いますが、それがニートになった今の生活を脱出させる動力にならなければ、何も自信につながりません。社会に少しずつ飛び込んで、社会の一員としての自覚や自信を身に付けさせることが、立ち直り、自立の一歩になるでしょう。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

ゆとり教育はニート予備軍を大量培養する

家で全く勉強しない生徒が、中学生で3人に一人、高校生で45％に上っている。これは以前のブログに書いています。

●（財）日本青少年研究所 高校生の学習意識と日常生活 2005年3月発表　
　高校生の勉強態度、勉強時間、日常行動、規範意識など

中学校の息子の成績を見ると、平均点が山のトップになっていません。調査結果を裏付けるように、出来る子、普通の子、出来ない子の三つこぶらくだになっています。出来ない友達同士が変に安心してしまうほど、勉強しない生徒が増えてきたのです。

この勉強しない、できないグループも高校へ全入です。そして、勉強しない割合が高校に入り増加していきます。高卒で将来の選択を迫られる訳ですが、就職できない生徒たちが、行くところがなくて大学へ進学することになるのです。

この、怠け癖の付いた大学しか行けない生徒が大学を卒業する時、現実に直面するわけです。あ～あ勉強をしておけばよかったと後悔しても遅いのです。ここまで放置しておいた親の責任も重大です。中学校から大学まで勉強習慣の付かなかった者には、社会人のパスポートは発行されません。会社は今の大卒を高卒程度（学力ではすでに中卒まで落ちている場合もある）としか認めていないのです。

「大学時代に何に力を入れてきましたか」は、就職活動の最初の書類選考で聞かれる項目です。毎年これが記入できなくて就職活動を諦める学生が多いのです（当然高校時代、中学校時代の積み重ねが問われるのです）。

就職に近道はありません、無駄に送った空白の期間をじっくり埋める作業が待っているのです。遠回りのようですが、社会常識や基礎学力、社会体験などが身についていないと、安心して会社は採用できないのですね。

これは30歳過ぎのニートが、社会参加する際に立ちはだかるハードルの高さとなんら変わらないのです。

●毎日新聞11月30日 ＜教育再生会議＞「ゆとり教育見直す」中間報告素案で明記

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

東京六大学に薬学部ラッシュ！

昨日、立命館大学が薬学部を０８年に開設すると教育新聞で目にしたら。その晩に、慶応もかよー！

理工系学部を持つ総合大学は、高齢化社会をフィールドに、薬学系、生命科学系の強化が図られている。 薬学部の６年生移行で、受験者数は激減している。しかし薬科大学の新設は相次いており、早晩、私立大学の薬学部倒産も迫っている。 共立薬科大学（以前は女子大だったらしい）の生き残り改革も小手先の改革では、０７年問題を解決できないところまで来ているのだろう。

大学改革の嵐は、山一證券の破綻から次々に大手銀行が破綻、その後に展開した銀行の吸収合併の様相を呈してきている。気がついたら２０近くあった大手銀行が３グループに集約している。 強い大学が生き残り、経営力の弱い特色の有る大学は吸収合併される道を歩むことになる。

東京六大学（早稲田大、立教大、明治大、法政大）は、これから学部新設で薬学部の合併、生命科学系の新設競争に走るだろう。 しかし、私立大学で薬学部６年間の学費はいたたただな。

薬６年、親命延び、すね細る。

----------------------------------------------------------------
＜参考記事＞
●読売新聞06.11.21　慶応大と共立薬科大が合併へ…０８年目指し協議

合併協議入りに合意し握手を交わす安西祐一郎・慶応義塾塾長（左から２人目）と橋本嘉幸・共立薬科大学理事長（同３人目）ら　慶応義塾（東京・港区）と共立薬科大（同）は２０日、合併を前提に協議を行うことで合意したと発表した。

　慶応は２００８年４月に大学に薬学部、大学院に薬学研究科を新設する方針。予定通りに合併が行われれば、４年制私大の学校法人では１９５１年の日本大、東京獣医畜産大、５２年の日本医大、日本獣医畜産大の合併以来、３例目となる。大学の志願者数と入学者数が一致する「大学全入時代」が来年度に迫り、大学の生き残り競争が激しくなる中で、今回の合併は注目を集めそうだ。

高校の講演で生徒爆睡、そして爆笑！

千葉県立鎌ヶ谷高校に、高校生向けキャリアセミナーに行ってきました。

ニートにならない大学生活をテーマにしたら、学内会議に通らない「自立した人間として成長するには、どう高校生活を送るべきか」となりました。やたら長いですね。

高校では、そこそこ病が蔓延して、自分の偏差値当たりから抜け出して、上に追いつくというエネルギーが感じられません。上位は最上位にコンプレックス、そして中位はそこそこ、下位の学校は諦め。しかし、最近は下位の高校も大学進学できるようになりました。大学の門はゆるゆるです。

さて、ここも進学校ですが、生徒に元気が無いそうです。行ってみたら、部活参加率９０％、現役進学率８０％（都立高は予備校に行かなければ上位大学に合格しません。すごい）。さほど心配するほどではありません。しかし話をいかがうと、高校にはびこる安心志向が強くなっているようです。今年の国立大合格者が４人しかいません。地元千葉大はゼロです。（国立大合格者１６年１２人、１７年１１人）

千葉大を受験させたい生徒が２０人くらいいるのですが、安全を求めてＭＡＲＣＨ（明治・青学・立教・中央・法政）の指定校推薦に流れてしまうと教頭が嘆いていました。チャレンジしない。最後までやり遂げない、これが最近の特徴だそうです。１学期（推薦の評価は１学期まで）は頑張って、推薦が合格すると２学期からいわしの目になっているそうな。

研修生がアシスタントになり、体育館をマイクをもって１０００人の生徒の中を動き回りました。最初、３年生の一群は爆睡していました。ワークシートの書き込みを元に、意見をもらっていると、爆笑のうずが巻き起こる。私がニートの話をすると、暗くなりますが、生徒の話を引き出している時間は、寝ている人もみんな参加してくれました。

話しすぎはあかん。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

楽しくなければ、セミナーでない。

先週から始まった杉並区主催　４回シリーズの若年者就職支援セミナー、実はニート・フリーターの若者の社会参加を促すのが狙いです。

当初から、参加者を集めるのは難しい事は分かっていた。
ニート・フリーターの自立・就職支援セミナーを昨年５月から阿佐ヶ谷で運営しているが、
本人からの相談はほとんど無い。概ね母親からの相談である。
本人が自分の意志で相談に来るようだったら、どんどん就職活動を自分で進められるわけですから。

そこで参加者を集めるために、対象となる若者がいる支援団体に出かけてセミナーの案内をしてきました。
　・４回全部参加にするのが彼らにとって難しい。
　・５時間は時間が長い。
　・時間通りに来るのが苦手です。
　・雨が降ったら、来ないですよ。
　・予約をする勇気が無い。
　・ゲームなど参加のしやすさが有ったほうが良い。
　・当日に予約無しの参加はだめですか。
　　などなど、これが現実なのだ。

話を聞いていると、ぬるま湯につかっている彼らの社会参加は、裏山に登るのがエベレスト登頂のような険しさに感じられているのが分かりました。

また阿佐ヶ谷塾に見学に来た人から、「固い」とひとこと言われました。

そうです、まじめなんですよ私達の取り組みは。
地味なことのことの繰り返し、継続を通して、少しずつレベルアップを果たす。
結果的に、社会はそのまじめな取り組みを評価してくれるのです（急がばまわれ）。

でもね、人が関心を持ってくれなければ来てくれないのです。
厳しい現実に直面しているのです。

ぴかっ。

キッザニアができて、世の中に説明しやすくなりました。楽しく職業体験している子供たち、そしてＪＴＢなど旅行代理店がキッザニアツアーを販売、全国のママから予約が取れないと、ディスにーランド現象を起こしている。そこで、大人向けのエデュテイメントを何とかデザインできないものかと考えています。
　

エデュテイメントに関して）
●動物園と環境学習Zoo and Environmental Study
会社の研修も楽しくなければ、研修ではないそうです
●研修が楽しく感じられるバンダイナムコゲームスの研修
●文化をプロモートして感動を届けるホリプロのエデュテイメント事業部
●ASCII24 【エデュテイメントフォーラム'99京都　Vol.1】情報化の影の教育やゲーム型教材を学校教育にも導入?
●講師の心.com「教育はエデュテイメントへ！」君はどう思う？

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

公立と私立の学校間格差

午後は杉並の公立高校の授業見学に行った。
家からチャリで行ける高校。卒業生（昔の）には、宮崎駿、イッセー尾形など有名人もいる。

10クラスくらい覗いてみた。先生、太りすぎー、服装が格好悪すぎー。生徒、髪の毛は茶髪どことか金髪、赤髪もいる。「金髪の人もいるけど注意しないのですか？」と廊下で案内をしている先生に尋ねたら。していません。

なんか、限度を超えた自由を観ていると、生徒の品格を疑ってしまう。金髪イコール悪いのではない。授業の受ける態度が、腰を引いて座っている。鉛筆をぐるぐる回している。ちょんまげにヘアバンド。先生に「しんじられない！」と友達言葉を使う。

授業では、先生が教科書の説明を一方的にしていて、集中して聞くのがつらくなるのだ。企業が受講者の満足度を高められなかったら、生徒は集まらないだろう、そしてそんなコースは廃止に追い込まれるのが常である。

先生も、教師としての威厳が全く感じられない。
もっとしゃきっとした格好で、授業に臨んでほしい。
生徒を指導する立場がゆるゆるでは、示しが付きません。
そういえば、私立高校は先生がみんなスーツでした。

この公立高校の生徒も授業を受けている緊張感が伝わってこない。公立学校の生徒には、私立の生徒よりはるかに多くの税金が投入されているのである。いわば納税者の血税で運用されている。先生そして生徒もその点の認識が欠けているのではないかな。

学校間格差、私立との格差を感じた一日であった。

両校とも、保護者はほとんど母親（私立8割、公立では9割）だった。どうして父親が出てこないのでしょうか不思議です。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

高校も生き残り、オープンスクールに行ってみる

高校受験を控えた息子がいる。10月21日は都内の私立と公立高校のオープンスクールに出かけた。希望すれば今どきの高校は平日、学校案内してくれる。優秀な生徒の確保に力を入れるようになったのです。パンフレットやホームページからは伝わってこない、生情報に触れる機会なので、子どもと一緒に行くことに。

午前は、青山にある規律の厳しい大学付属の私立高校（青学とは違う）の説明会に行った。
挑戦校として見学してみるのを勧める。
野球を続けたいので、憧れの神宮球場はアドバンテージが高い。

予定の会場に入りきれない保護者・生徒で、第二会場での説明会になる。
派手さは全く無いいたって地味、そして進学校としての教育方針を語る。
さだまさし、そして最近の卒業生に小林真央・麻耶姉妹がいる。

規則を守る、躾が厳しいから合わないと思われる方は、記念受験をしない方が良いと盛んに言っていた。知育、徳育、体育に力を入れている、理念が上滑りしていない堅実な学校だった。まじめな生徒が、まじめに学校生活を送れば、遊んでいる同学年の子達より、上位の学校へ進学ができる。また落ち着いた中で、高校生活を楽しむことができるのだそうだ。

多分、学校群制度の無かった都立高校では当たり前のことたったのではないか。それが今、私立高校で行われて、着実な実績が保護者に支持されてきたのではないだろうか。保護者に、さほど派手さを覚えなかった。

明日へつづく

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

目玉政策１６００億円、で再チャレンジは可能か

●読売新聞11.10　再チャレンジ予算は計１６００億円超
主な追加要求には、経済的理由で授業料の納付が困難な学生を対象にした国立大学授業料免除制度の適用枠を拡大する就学援助策（文部科学省）などがある。
-----------------------------------------------------

何とピンボケな。
授業料の納付が困難な学生は、学校が保証人になって学資ローンがあるではないか。
借金を返すために、この子達はまじめに勉強するよ。
学ばない大学生を退学させた方がまだ税金の有効活用になるぞ！

Ｑ：日本は、一度レールを踏み外したものを救われない社会なのか

バブル崩壊後の就職難の時代は、レールを踏み外すと言うか、列車に乗れなかったと言った方が良いです。
ある面、めぐり合わせが悪かった。

Ｑ：頑張った人間も報われないのか

現実に目をやると、使えない人間は雇わない。つまりフリーターを長くやっていた人間と、今いる社員を天秤に掛けると、どうしても３０歳のトレーニングを受けていないフリーターは雇えないですよ。

これは、営利を求めなけらばばらない企業経営者なら、または経営者の立場になったら、そのような結論が下されるでしょう。

今まで、フリーターの就職支援の方程式がなかったのでは無いかな。

社会や家族があまりフリーターをやっていることの危機感が無かった、しかし、好景気になっても待ち組み（景気の回復で正社員になれると思っていた人達）が就職できない格差の固定化という現実に、やっと気づいたといえる。

つづく

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

フリーターになったら就職できない格差の固定化

今日から、就職支援セミナーがはじまります。

１１月８日（水）を初回で４週連続で、杉並区主催の「若年者の就職支援セミナー」を運営することになった。
●若年者のためのアクション就職準備セミナー11/8,15,22,29

景気が好転した今年、転職者には優位な年になったといえる。しかし、フリーターの就職は困難である。企業がフリーターの採用をしたがらないからだ。フリーターの採用を積極的にすると答えた企業（日経連調査）は２％程度しかないのが現状である。新卒の争奪戦は、バブル期に相当して、学生の売り手市場が復活した。２，３年前とは様変わりだ。このような状況を何とかしたいと、行政もニート・フリーターの就職支援に取り組み始めたのである。

杉並区は、お膝元でニート・フリーターの就業支援をしている、地元企業（株）ワンバイワンに声を掛けたのである（ありがとうございます）。

【新卒者、失われた就職の１０年】
男性であれば、バブル期は２人に１人が上場企業に入社できました。バブル崩壊直後の９４年、女子学生には超氷河期就職が襲った。大学の就職部には、採用中止の張り紙が就職部の掲示板を占拠していた。今と違い、インターネットが無かったので、掲示板が役に立っていたのだ。現在は、インターネット就職活動が主流で、学校に行かなくてもネットでお気軽就職の時代である。

その時代から２０００年前後まで就職難の時代が続いた。失われた１０年とは新卒者に負け組み就職を作ってしまった事である。そして、その就職からあぶれた一群がフリーターになりニートになっていったのである。好景気になれば、採用を復活させる。待ち組みも、３０歳までスキルを身につければ転職できたのである。

私など第二次オイルショクで、大学卒業時に就職難だった。私は４年生を留年して、１年間海外留学（遊学？）、クラスの仲間３人もイギリスに留学した。私より１年早く卒業したクラスメートも先生になるため、公務員になるために就職浪人した人が何人もいた。そしてその後、３０までに友人の半分が転職して行ったのだ。

【２００６年、就職負け組みの固定化】
ところが、２００６年の就職環境は待ち組みに全くやさしくない。２５歳以上のフリーターの正社員就職は、困難を極めている。ましてやニートの採用を考えている企業は無い（ほとんど）のである。

●社会実情データ図録　フリーター数・ニート数の推移

新卒と即戦力の転職者の争奪戦が行われているのが現状だ。なぜなら、企業はリストラで儲かる体質にチェンジしたのだが、一緒に人を育てる能力もリストラしてしまったのである。フリーターを育てる事を、企業に求めるのは到底無理な話なのだ。新卒も促成栽培ですぐに現場に出す。半年、１年掛けて新人研修していたゆとりは、企業の生き残り戦略には全く無いのだから。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

大学はもう全入時代。自宅受験も有りか・・

面接官が出張します＝受験生の高校で「どこでもAO入試」－静岡の富士常葉大

　全国どこでも出張面接します－。富士常葉大学の環境防災学部（静岡県富士市）は、面接や論文で選考する2007年度AO（アドミッション・オフィス）入試で、教員が受験生の在籍する高校に出張して面接試験を行う「どこでもAO入試」を導入した。
　対象は県外の遠隔地に住む受験生。同大担当者は「本来、AO入試は手間ひまかけて行うのが趣旨なので、特別なことではない」と話し、「優秀な学生が、費用や距離で断念するのはもったいない。良い学生を1人でも多く獲得したい」と、人材の確保に意欲を見せている。
　AO入試は、学力面に偏らず、面接や小論文などで、受験生の意欲や個性などを総合的に評価する方式。　
（時事通信） - 9月3日15時0分更新

新聞記事を鵜呑みにすると、この学校は優秀な学生を一人でも多く集めたいそうだ。
ところで私はこの大学の存在を記事で見るまでは知らなかった。2000年に常葉女子短期大学を母体にした大学だ。
ベネッセ駿台共通模試で偏差値３７（これ以下はなし）。代ゼミによると偏差値４３　底辺校である。環境防災学部の定員150人で入学者133人（うち推薦63人）週刊朝日 2007年版大学ランキングより
●代ゼミ　大学偏差値

全国の優秀な学生が、一地方の無名大学に入学をするのであろうか。

仮に静岡の大学を卒業して、その学生が地元にＵターン就職をしたいと思った時、はたして就職指導は可能か。そこまでして受験するリスクを犯すであろうか。底辺校の経営危機が、そこまで来ていると認識すべきではないだろうか。

学生確保に血眼になる、目新しさで学生を集めるため学部新設を進める。実績の無い学部の就職先確保は並大抵ではない。その点について明確にビジョンを述べる大学経営者のいないのが実情である。しかし入学したらそれまでよでは、年間100万円の授業料が泣くというものだ。受験生を甘くみたらいかんぜよ！

●もしもしsuzuki様のお宅ですか？

私、静岡有名大学の入試事務局長のだれもいれるです。

世の中が安全・安心を求めている時代、他大学に先駆けて環境防災学部を新設いたしました。全国の意欲的な高校生にＡＯ入試のご案内をしております。

お宅のお坊ちゃまは、千葉県の高校生の中から特に選ばれた生徒です。

ぜひ、本学部のご案内を差し上げたいと思います。

ご希望であれば、本学の職員がご自宅まで「うなぎパイ！」を持参でご説明にうかがいます。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

国公立大学の入学時期、９月を検討 安倍官房長官

産経新聞8.31　 国公立大学の入学時期、９月を検討　安倍官房長官

　安倍晋三官房長官は３０日、政権構想の柱となる「教育再生」の一環として、国公立大学の入学時期を９月に変更し、高校卒業から大学入学までの間に社会奉仕活動を義務付ける改革案の検討を始めた。安倍氏は子供の学力向上だけでなく、教育を通じたモラルの回復が不可欠だとみて、こうした改革が必要と判断。首相直属で設置する「教育改革推進会議」（仮称）で、具体案を取りまとめる。
　安倍氏は９月１日に発表する政権構想で、「教育再生」を憲法改正と並ぶ柱に据える方針。政権構想では改革の詳細案を明示しないが、政策論争を通じて入学時期変更の必要性を問題提起する構えだ。
----------------------------------------------------------------------------

ポスト小泉の最有力候補、安倍晋三官房長官が持論としてかかげる教育再生のビジョンが、ようやく具体的な姿を現してきた。大学に入学するまでの５ヶ月間に、ボランティア活動を行うということである。国立大学が参加すれば、私立大学も右へ習いで、大学生は卒業するまでに社会奉仕活動を体験することになる。インターンシップ（就業体験：概ね１週間から２週間）に参加した大学生は、就職意識が高まるといった報告を聞いている。

目的の無く大学に進学した者は多くは遊びほうけ、またバイト三昧である。
偏差値で学部を選びミスマッチ進学（理科系に多い）して、単位が取れない、進級できなくなると引きこもってしまう。友達ができない学生は孤立化して引きこもってします。これらの学校にこない学生を就職させることは不可能に近い。それが大学無業者を生む土壌である。

その面からしたら、ボランティア活動は大歓迎なのである。鉄は早いうちに打てだ。大学生活（キャンパスビジョン）が充実するであろう。自分と価値観の違う世代との交流、人から感謝される体験から得る自信、社会に関心を持つ大学生が増えることに異論は無い。

しかし、ちと遅くはないか。中学・高校時代にボランティアを体験すれば、将来の進路に向き合うヒントを社会から学ぶであろうに。対処療法は、予防より、時間とコストがかかるのである。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

留学生の方が、日本の学生より使える

インターンシップで初めて留学生を受け入れた専門商社の人事部長のお話

●留学生の方が、単純ミスをしないです。
なにしろ、分からないことは電子辞書を引いたり、質問をしてきますから。

日本の学生は、とにかく聞いてこない。 留学生が質問するので、日本の学生に逆質問をすると概ね「分かりません」と答えが返ってくる。それならお前も聞けよ！と思うのです。

日本人だけの集団だと気づきませんが、日本人の基礎能力は、かなり落ちています。 企業の人事は、大変な時代を迎えていると思いますよ。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

仕事のできない女子学生の見分け方

それ以後、私のところでは１日バイトしか頼まなくなりました。大学紹介で１日バイトに来た人に、念入りに仕事の指示をだします。それで、まあまあの仕事ができた人には、授業のスケジュール教えてもらい、じゃあ、空いている日にバイトお願い。となるわけです。

この様に採用したアルバイトは、社員並みまたは、それ以上に仕事をしてくれました。一時期、正社員を雇わず、全員アルバイト女子学生に仕事をお願いした時期もありました。仕事内容は、小さな広告代理店の経理を除くほとんどの業務をお願いしました。特に、原稿の作成、原稿の回収、原稿の入稿は助かりましたね。

同じ大学の女子学生でも、仕事が社員以上のパーフォーマンスを出す人がいる一方、ぽかん人間、何を命令されているか理解できない人も多くいます。

・・・そこで面接時に家の手伝いをするかを質問するようにしました。例えば、料理の手伝いのしない学生は段取りができません。この学生をいくら仕込んでも、段取りの概念を理解することができないのです。

明日へつづく

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

日本人に日本語が通じない不思議な国

コンビで、日本語が通じないことが良くあります。

まず、日本語をよく聞いて・・・よ。
思い込みで仕事をするから、ミスの連発。
このような人は、自分がミスをしていることに気がつきません。
ぽかん人間、少なくありません。

大学生でも言われたことしかできません。
考えさせたら。もうあきません。

早稲田にある男子学生に●宛名書きを、お願いしたら。
角２（Ａ４サイズの入る）の封筒全面を使って宛名を書いてくれちゃいました（１枚、書き見本をおいたのに～）。

夕方帰ってきて、その封筒の山をみて腰が抜けました。
どうもありがとう。。と言ってアルバイト代を払う。
１日のバイト代、封筒代、かけた時間が全て無駄になりました（トホホ）。

本当は、アルバイトの出来の良い子は引き続き長期のアルバイトのお願いをするのです。

それからというもの、指示書を作成して、それに沿ってアルバイトに指示を出します。

これで、私の指示の仕方のむらによるミスを回避できるようになるわけです。

ところが、それでも大学生がミスの連発。信じられません。

御茶ノ水女子大学の学生に●新聞の切抜きをお願いしました。
朝日、日経、日経産業、日経流通の４紙です。日付スタンプを、たて、横、斜め右、斜め左にしてスタンプの位置で４紙が分かるようにしています。

スタンプの押し方を説明して、夕方帰ってみると。新聞の切抜きの山ができていました。

ところがです、どの新聞にも日付スタンプが押してありません（・・）

そして、１日分のアルバイト代を払ってお引取りを願いました。

明日へつづく

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

学校がルール守らせないと、ルール破りが当たり前に

進学校なら履修破りをしていいのか、まさに底なしの教育崩壊です。２４日、履修飛ばしは富山の高岡南高校１校から始まりました。それが２６日には、全国で２４９校に拡大している。

２００２年、ゆとり教育が導入されてから、中高一貫の私立校に対抗するために地方の進学校が生き残りをかけたとの事情もあるそうです。授業時間を大幅に減らして置きながら、実績（有名大学合格者の数値目標）を問う施策がとられてきた文部行政が根っこにあります。

しかし、どのような事情にしろ社会の規範を身につけるべき教育機関で、ルール破りを考え黙認して来た付けは、将来を担う若者のルール違反を助長することにつながるのでは。目的のためなら何をやっても許される風潮が、教育機関の中にあるとしたら情けない。 また大学が少子化の影響で、受験者の獲得に躍起になって受けやすくするために受験科目を減らしていることも、受験環境を変えています。

大学に効率よく合格するには、無駄な勉強をしなければいいです。目指す大学の入試に合った受験勉強で、一流（と言われる）有名大学に進学できる。その合格実績を新聞の折込でPRする。・・・これをやっていいのは、予備校、進学塾です。 その結果、大学生の質の低下を招き、入学後の大学生に補修授業をすることになるのです。安直な道を選んだ人は、その後で何度も人生の補修授業を受けることになるのです。

学なりがたし、昔の人はよく言ったものです。

●Yahooニューストピック 必修科目の履修漏れ問題
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/highschool_credit_drought/

大学側は、０７年の全入の時代を実際は数年前から迎えており、定員割れの大学が続出している。特に地方大学は経営が成り立たないところまで追い込まれ、受験者が集まらない、偏差値が急降下、評判が落ちる、ほとんど偏差値が付かない。フリーパス大学が出現しているのです。入学者の半数以上をAO入試（自己推薦）者が占め、残りの数割を一般受験にしてかろうじて偏差値を上げている。偏差値５０と発表されても、学内には底辺レベルの偏差値の、今までだったら進学してこない落ちこぼれが多数混じっているのです。

大学に効率よく合格するには、無駄な勉強をしなければいいです。英語１本、小論文入試で受験できる大学もあります。定員割れの学校はAO入試（自己推薦入試）で学生を確保、受験勉強をしていなくてもほぼフリーパスです。

目指す大学の入試に合った受験勉強で、一流（と言われる）有名大学に進学できる。その合格実績を新聞の折込でPRする。・・・これをやっていいのは、予備校、進学塾です。 出てくるは出てくるは、公立の進学校のいんちき授業が。 大学が少子化の影響で、受験者の獲得に躍起になって受けやすくするために受験科目を減らしていることも、受験環境を変えています。 その結果、大学生の質の低下を招き、入学後の大学生に補修授業をすることになるのです。安直な道を選んだ人は、その後で何度も人生の補修授業を受けることになるのです。

学なりがたし、昔の人はよく言ったものです。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

阪大生の母親殺害。仕事をしない子どもと、親はどう向き合ったら良いか。

●読売新聞 7.9「兄と比べられストレス」母殺害の阪大生、不満爆発か
大阪府豊中市の主婦辻森早苗さん（５８）が５日、自宅で殺害された事件で、三男の大阪大学工学部４年、耕平容疑者（２４）（逮捕）が、府警豊中署の捜査本部の調べに対し、「ちゃんと大学を卒業し、就職した兄２人と比べられ、母親へのうっぷんがたまっていた」などと、殺害に至る経緯について具体的な供述を始めた。

はたから見れば、３人の息子が国立大学に入り幸せを絵に描いたような家庭だった。ところが三男の阪大４年生はパチンコが良いで２回留年、卒業単位の６割しか取れていない。できの良い兄といつも比べられ、ストレスがたまり爆発して母親をハンマーで殺害してしまった。という、最悪の子育てになってしまったのである。

奈良の医師を目指す高一の男子に、父親がＩＣＵ（集中勉強室）で深夜まで勉強の指導するのも行き過ぎである。
しかし、父親が子どもの進路・就職を母親任せにする風潮がある。特に団塊の世代は「亭主元気で留守が良い」
と、父親は会社人間にまい進して現在の地位や生活を築いてきた。

厳選採用が当たり前になり、大学で何をやってきたかが大いに問われるようになった。東大や早慶など有名大学を出ただけでは就職しにくい今日、子どもの就職・自立を母親に任せるには余りにも荷が重すぎやしないか。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

モラトリアムでミサイルは発射、遅れてきた反抗期

５日午前、北朝鮮によりテポドン２号を含む７発のミサイルが周辺国に何の連絡も無く発射された。政府は「日朝平壌宣言のミサイル発射モラトリアムに違反する」と声明をだしている。

●モラトリアムとは
北朝鮮は1999年に、（米朝協議が行われている間は）ミサイルの発射実験の凍結を自ら決定した。日朝平壌宣言でミサイル発射モラトリアムを謳った。これらをミサイル発射モラトリアムという。

若年者の就職支援をしていると、大学までは問題なく親の期待通りに卒業した人の無業者の相談を受けることが多い。子どもの高校時代は「大学に受かることに集中してきた、まさか大学を卒業して就職ができないとは思わなかった。私たち時代は、人手不足で就職試験もなく仕事に就けた」。そんな子どもをもつ親の相談に乗り、就職力（仕事を続けられる力）を養成するために研修所でトレーニングをしている。

大抵の子どもが、友達ができない、友達がいない、知らない人と話ができないなどコミュニケーション能力が低い。それは、受験勉強ばかりやってきて知識は増えたが、子どもの時から友達と遊ぶ時間がなかった。思いっきり夏休みを自然の中で遊んだことが無かった。目的がかなって、有名大学に入学したものの。

自分から友達をつくる術をしらない、サークル活動に入らない、授業にまじめに出ないなど、大学時代の思い出作りができないまま卒業してしまっている。小学校から中学、高校、そして大学にいたる課程で社会化（行動範囲を家族から近所、周辺、学校、クラブ、ボランティア・インターンシップ、旅行など）の道のりを経験しないまま、大人になっていく。

親の望むいい子を演じる子どもは、反抗期を経験していない事が多い。良い子が、いきなり社会の現実に接すると、問題解決の仕方が分からなく、子どもじみた行動をとるようになる。昨今の大学生の起こす凶悪事件（殺人、放火など）を見るまでもなく、大学生の幼児化が進んでいる。

●事件
また痛ましい殺人事件が起きてしまった。５日、大阪大学工学部４年が母親を殺害「２４歳にもなって仕事をしない・・」としかられかっとなって殺した。２留で最近はあまり大学に通わずパチンコに行っていたという。

社会に出たくないモラトリアムを決め込む大学生は、景気が良くなったところで減少することは無いのである。

子どもの心理が分からない家に火をつけてリセット

母子３人が焼死した奈良の事件、捉えてみれば成績優秀な我が子による「放火殺人事件」であった。

関西（西日本）で有数の進学校「東大寺学園」で医師を目指す高校１年生が、中間試験の発表が渡される保護者会の前日に、父親に「英語の成績があがった」と答えた嘘がばれるのが怖くて自宅台所に放火したというのである。

逮捕後、本人の口からは医師を目指し、それに向かって家族が応援する姿をこう述べている。親が子どもの部屋を「ＩＣＵ（集中治療室）」と呼んで、夜遅くまで付きっきりで勉強を教えるなどしていた。成績が下がると厳しく叱責、時には殴られていた。

●すぐばれる嘘でその場をつくろう幼児性
そして逃亡先の京都では「ワールドカップが観たかった」と民家に進入、リモコンを持って寝込んでしまい、２階から降りてきた家人により通報され、あっけなく逮捕された。電話線は切断されていたが、携帯で１１０番通報された。逃走時、財布と携帯電話を持たず、所持金は６００円だった。

社会的幼児性を持ったまま、成績を上げ、スポーツもやり、見かけの良いお兄さんを演じ続けて高校生になった。小さい時からの憧れで、両親の希望でもある医師の夢が現実に近づくにつれ、伸び悩む成績がプレッシャーになり、リセットしてやり直したくなったのである。

医師の道しかなかったのか、地方国立大（医学部）ではいけなかったのか、親の期待が膨らむままに任せていると、自分の限界に気づき、どうしようもなくなった気持ちのはけ口として家に放火してしまう。

逃亡の様子を見る限りはどこにでもいる子ども（小学生並の発想）である。社会的な判断ができない子どもによる犯罪は、防ぎようがない。しかし高校生、大学生の事件と子どもの事件のボーダーレス化が起きているのが問題だ。

●ＹＡＨＯＯニューストピックス 奈良母子3人焼死

6月23日産経新聞より
　１６年９月　和歌山県橋本市で少年（１９）が父親を殺害、自宅に放火

　　　１１月　水戸市で無職少年（１９）が両親の頭を鉄亜鈴で殴り殺害
　　　　　　　「習い事をしろ」と説教されたのが犯行のきっかけ
　　　　　　　父（５１）は中学校教諭、母（４８）は小学校の元教諭。
　　　　　　　少年は「大学へ行かないことを責められ、皆殺しにしようと思った」とも供述。

　　　１２月　千葉県木更津市で中３男子（１５）が母親を刺殺

　１７年６月　東京都板橋区で高１男子（１５）が両親を殺害、自宅の社員寮に放火
　　　　　　　父親に殺害前夜、「お前とおれとでは頭の出来が違う」と、ばかにされた
　　　　　　　ことなどから「殺すしかないと思った」。

　　　１０月　静岡県伊豆の国市で劇物のタリウムを母親に摂取させ意識不明にしたとして、高１女子（１６）を殺人未遂で逮捕

　１８年３月　東京都世田谷区で中学２年男子（１４）の自宅に放火、生後２カ月の妹殺害、両親重傷　
　　　　　　　「父に学校へ行けとしかられ、恨みを晴らすために火をつけた」と短絡的な
　　　　　　　鬱憤（うつぷん）晴らしが原因

親塾 セミナー参加者の感想

北区　６月２１日（水）家庭教育学級「中学生コース」

・インタビューゲームは緊張しますが、相手を知り、話題を見つけるためには、とても有意義な手段だと思いました。中高で、入学、クラス替え時に取り入れたら効果的があるように思いました。

・私は、昨年２月まで地方公務員でしたが、転職して「不登校・引きこもりの子ども支援」の仕事に変更しました。ニートフリーターの支援を以前休業時代ではありますが、すでに本人のキャラクターが作り上げられた人間のため、非常に接しにくかったという印象をもちました。ニートフリーターになる前に、子ども達に対しての関わり方、情報の与え方を考えなければならないと思いました。

・今までは就職するために一生懸命勉強して成績を上げレベルの高い高校・大学に入学すれば安心と思っていました。しかし、勉強ができ一流大学に入れても就職できない人がたくさんいることを知り、ショックを受けました。人との関わり合いがどんなに大切かを今回学ぶことができてよかったです。ニートへの分かれ道が幼稚園の頃と聞いて、小さい頃からの体験の大切さを改めて知りました。

・初めに“社会性”を身につける場としての「家庭」の役割を再確認しました。また、物の見方を豊かにしたり、想像性を養ったり、我が子が社会にでてから、よりよく生きるための基は、やはり、家庭にあることも再確認しました。そして、中学・高校と、次は「社会人の先輩」として存在する必要性を考えると、手が離れたと気持ちまで離れてはいけませんね。いい親子関係を考えていきたいと思います。

・とても感心をもってお話をきけました。男の子の親ですが、なぜか、引きこもり、ニート等は男の子が多いような気がして他人事とはおもえません。

・親の日常の接し方、会話等、忙しさに流されて安易にやりすごしてきたことが、とても大切であること。親に都合がいいように子どもを振り回していた感もあり、これからは向き合って聞き、話し、共に勉強していこうと思います。

・大学生（大学１年）の息子がいる我が家では、先生のお話は大変参考になりました。早速、今晩息子と診断表を通じ、就職のことや仕事について、小学校６年生の次男を交えて、話してみたいと思います。親自身が多くのアンテナをもつ、息子達の関心のあることから、興味を広げていくことの大切さも改めて感じました。

親塾でＷ杯クロワチアの話題「コマネチ（Ｖ）！」でノーリアクション

２１日、北区で「ニートにしない親力」の講演をしました。

●王子駅前　北とぴあ

平成１８年度　　家庭教育学級（中学生コース）

子どもをニート・フリーターにしない親力
テーマ
　１）ニート・フリーターになってしまった子の原状
　２）インタビューゲームでコミュニケーション
　３）職業アドバイスゲーム（家庭からできる職業研究）
　４）ニートのチェックシート
　５）親は子どものキャリアサポーター

●主催：北区教育委員会
　参加者：中学生をはじめ大学生、高校生、小学生の子供を持つ保護者４０名強（男性１名）

非常に反応が良いセミナーでした。

Ｑ：学校のことを聞いても、うるさそうにして応えてくれない。子供とどんな話題を取ったら良いかの質問に

Ａ：学校のことで、余り楽しい話題がなければ話したい気持ちも起きません。
　　それより家族で共有できる話題を持ってください。
　　今ならワールドカップサッカーです。
　　例えば、クロワチアと対戦したら。
　　どんな国か。ＴＶで戦火の跡を映していました、そんな時は内戦があったこと。
　　日本もアメリカと戦争をしたのだと（１０代、２０代の若者で日本がアメリカと戦争したことを
　　知らない人がかなり多い）
　　それ以前はユーゴスラビアだった（コマネチ！）とやったら、ノーリアクションの親もいておた
　　おたしてしまいましたが。。。

※失礼しました。コマネチはルーマニアでした（恥ずかしい）。

●対談　この国の未来をどう描く？　井上ひさし／湯川れい子
湯川　渋谷で遊んでいる十代、二十代の若者に、「日本とアメリカが戦争したことを知っている？」と聞いたら、「ウッソー、まさか」と答えた子どもたちが６３％だったといいます。戦争したことを知らないんだったら、反戦もヘチマもないじゃないですか。

参加者の感想は明日に続く

内定が取れずに、子どもがうつになってしまった

内定が取れずに、子どもがうつになってしまったという相談に。

●ショールームで、本番の前に何度も練習

就職活動は、親子の連係プレイです。
親が体験していない、世の中の変化、職場環境も激変しました。
的確なアドバイスができないのが歯がゆいです。

子どもが悩んでいる時、何ができるか。
そっと見守って上げること。
よく話を聴いてあげること。
悩んでいる時に、話を聴いてもらうことで半分は悩みが解消します。

アドバイスをするよりも、話をじっくり聴いてあげることが何より子どもにとってありがたいことです。

就職活動は、受験体験と違います。
初めて挫折を味わうのが就職活動です。
失敗の数だけ大きく成長するのが就職活動です。

●きっと道は開けます

失敗することを恐れずに、
本命企業の前に失敗して良かったと思えるようになると良いですね。
就職活動は、社会人としてやっていけるかを試験しています。
失敗を乗り越えていく人の頭上に、内定は出ます。

人間の価値は、成功したことより、失敗から何を学んだか、そして同じ失敗を二度としないこと。
学生の成功体験の幅の狭さから、あまり関心を持てません。
失敗体験を語ってもらう時が、楽しい時です。
これからわが社で働いてもらう人間選びです。
じっくり選ばしてもらっています。

＜運営サイト＞
●ワンバイワン
●NPO日本キャリアビジョン研究所

就職に悩む若者（ニート・フリーター）の心のケアー、彼らを絶対評価でみよう。

昨日、阿佐ヶ谷塾にゲストが２人ありました。
キャリアカウンセラーの方の見学です。

１７日入塾したＫさんも含めて、自己紹介をして阿佐ヶ谷塾の説明をしました。
本日の塾生は５人、１人は病欠、１人は現役４年生で就職活動に飛び回っています。

阿佐ヶ谷塾では、月曜～金曜　９時～１７時まで業務（ここは学校ではない）を行う。毎日毎日、ディスカッション。ワークショップにワークショップの繰り返し。そして就業体験で研修内容を仕事を通して定着を図る。

金曜日は在宅業務、eラーニング研修を行う。研修所でできない業務、ネットでの調べ物、レポート作成、図書館などでの資料収集を行う。

カウンセラーの方からは、●自己紹介の仕方やディスカッションの進め方がとても良かった。大学で受講に来る学生よりも良い。

●就職支援を受けに来る転職者よりもコミュニケーション能力、声の大きさ、分かりやすい話し方など、どうして就職支援を受けているのか・・・

●大学では時間の制限があり、徹底的に修得できるまで訓練することが不可能です。また１００人単位の講座には慣れていますが、１０人未満の個別指導のきめ細かさはできなかった。少人数でのキャリア指導が理想でした。大学ではここまでの内容を提供できない。

●高校のキャリア支援でも年間６回の講義では、生徒に全く講義が定着しません。

●グループディスカッションの進め方がとても良かった。全員が参加してボードを囲んでそれぞれが自分の意見を言っていた。すぐ会社でも使える人ではないですか。

どうもありがとうございます。

２月の入塾者ではバイトもしないで人前で話したことも無かった人、大学でほとんど友達ができなかった人、大学４年の未内定者（４月から研修生）などです。

彼らは２ヶ月前、３ヶ月前、自己紹介で３行しか言えなかった。氏名、大学名、出身小学校（または最寄の駅）これだけで５分間ぐらいかかったのです（友達がいない、作ろうとしないので自己紹介する機会がなかったのが現実）。
このような人が、２ヶ月の訓練で人前で力強い言葉で自己紹介できるようになっている。その事に、びっくりしました。との感想です。

●阿佐ヶ谷塾の塾生は、悩みや不安を持った、少なからず傷ついている、デリケートな心を持った人たちです。今日、素晴らしいパーフォーマンスを表現しても明日心のバランスを崩し、落ち込んでしまう人もいます。私達がサポートをする対象は、傷つきやすい心を持った生ものの人間です。

●フリーターの就職サポートを昨年の６月から開始、その時はニートの人の受け入れは事例がなかったので対応をしてきませんでした。しかし、親御さんの悩み相談を受け、本人のカウンセラーを受けるうちに、今の状況を脱したいとの強い意志を感じる人は、結果的にニートの方も塾生としてサポートしてきました。

この１０ヶ月で受け入れ者の顔ぶれもバラエティーに富み、ニート（働きたい意欲はある）、引きこもり（社会に参加したい意欲はある）、大学生（進級相談、未内定者）まで、相談に応じて個別のプログラムを提供するようになりました。

保護者、教育関係者の阿佐ヶ谷塾の見学を歓迎します。

４月２３日、阿佐ヶ谷で「親のための就職セミナー、相談会」開催します

～キャリアカウンセラー１０人が個別対応、子供の自立・就職の悩みをお受けします～

（株）ワンバイワンは、3月13日、25日に三鷹市主催の「親塾＆就職体験塾」を総合企画・運営しました。両日で親13人。子供15人の参加。カウンセリング12件。当日は、山形、新潟、静岡、福岡からも保護者が相談に来ました。

●写真：三鷹市親塾より
子供の就職をサポートするためにも、親の抱える問題の解決を手助けするカウンセリングが必要です。そこで、ワンバイワンと若年者の就職支援活動を行っているキャリアカウンセラーがボランティアで、４月２３日（日）、杉並区で「親のための就職セミナー・相談会」を開催することになりました。　５月以降、毎月第４日曜日に「親のための個別就職相談会」を行う予定です。１４時～１７時。料金は共に無料です。

ＰＯＩＮＴ
１．就職支援プロジェクトの名称
　「親のための就職セミナー、相談会」
２．開催期間：４月２３日（日））　１４時～１７時まで　
３．場所：杉並産業商工会館　杉並区阿佐ヶ谷南3-2-19
４．定員：２０人。（個別相談は予約制　1人45分）
５．プログラムの内容
　１部：　14：00～14：30　
　　①親塾ワークショップ
　　・ニートにしない親のチェックシート
　２部：　14：45～17：00　
　　②カウンセラーによる個別就職相談会
　　１人４５分間（無料相談）

６．参加の方法
電話またはメールで予約してください。受付平日９時～１７時　TEL 03-3317-8391　就職相談会係

◆主催：お問い合わせ
　　株式会社ワンバイワン　TEL 03-3317-8391
　　メールでのお問合せは　
　　http://www.onebyone.co.jp

◆運営：キャリアビジョン研究会　

誰のための大学進学、大学卒業

せっかく入学した大学、ぜひとも卒業してもらいたい。これはどの親も望むことです。しかし、子供は本当に大学で勉強をしたいのでしょうか。

その点を良く考えると、世間体もあるし大学をでていた方が良い。大学を出ていないと就職できない、不利である。このような常識に縛られているのではないでしょうか。

学歴インフレで、大学卒も内容は20年前の中卒程度もいます。本来高校卒で就職していた層が、就職できないから取りあえず大学に進学するなど、失業の先延ばしに大学が利用される事もあります。

こんな大学生（上位の大学は違いますが）に来る求人内容は、少し前の高卒レベルです。大学を卒業して販売員、レストランの接客、パチンコ店の店員も珍しくなくなりました。

理系の進級、卒業は文系に比べ実験、研究、卒論発表とかなりハードです。本当にやりたい分野に進まないと、卒業どころか進級できません。

今春の中央大学の情報系の研究室では、11人のゼミ生の4人が卒論を途中で投げてしまった。そうです。学校に出てこなくなって連絡がつかない。来年、もう一度卒論のために4年生をダブルことになる。ミスマッチ進学は、ミスマッチ就職の道に通じるものがあります。

大学だけが人生か？
人生80年を真剣に教えないと、一二度失敗しただけで、立ち直れない若者が増えていくことになる。ちょっとした失敗で自信を失い、大学に登校できない学生が少なくありません。

親の相談を聴くと、「引きこもり」になってからではなく、大学に進学する前に、親子でしっかり将来に付いての話し合いをする必要性を感じさせるのです。

東大が勝ち組では無い、やりたいこと探しは高校・中学で

東大に入ることだけが勝ち組ではありません。何がやりたいかが見つからず、入った学部がミスマッチで進級できない。文系が苦手だから理科系の大学に進んだ。入ったら授業が難しくて学校に行けなくなった。このような相談を最近数件受けました。

1月の親の就職相談会では、12人中3人が早稲田卒（文系）の子供を持つ親でした。

有名国立大学、早慶に入れれば、親としての責任も果たせたと思ったのもつかの間、進級に苦しむ子供の姿を誰が想像できるでしょうか。また、大学を卒業して就職できない子供、就職が長続きしない子供の姿を誰が想像したでしょう。

学歴社会は崩れ去りました。

将来に付いてのビジョンを親と子供が話し合いをしてこなかった。その付けが、子供が大学生になって、卒業してから顕在化しています。

大学生の就職率６０％は、低学年からの親も含めたキャリア教育の必要性を物語っているのです。

フランスでは若者の首切りにお墨付き、って事業者責任は？

今フランスで起こっていること

反CPE（初期雇用契約（若者の雇用促進政策））抗議行動が国民的規模で広がり、3月28日に学生・労働組合は、全国規模のストライキを実施、３００万人がデモに参加。

●時事通信写真　28日雇用政策反対を叫ぶ若者

●学生はそれでなくても２３％という高い失業率で、就職しても長期の雇用が保証されない不安から、学内閉鎖を行って抗議をしている。

●若年者を持つ親世代も、子供の将来が心配でデモに参加している。

世代間の格差の広がり。親の世代の雇用を守り、若年者の雇用の芽をつぶす。経済のグルーバル化で、コストの安い東欧に工場が進出。国内の雇用維持力は、企業が生き残りをかければかけるほど、リストラされる悪循環に陥っている。

首切りのしやすさで、国内雇用をしやすくする政府の思惑に、ノン！の大合唱が起きているのである。

●日本では、大学を卒業しても就職するのが６０％、女性の雇用の半数以上が非正社員の実態がある。
今の大学生がフリーターになったら、正社員のルートに乗るのはかなり困難がある。生涯賃金では、来るべき格差社会を予測している。正社員２億７０００万円、フリーター５０００万円（まだ定年を迎えた人はいない）。

フランスに起きて日本に起きないのは、国にノン！と抗議するデモだ。

＞●毎日新聞　3月29日
＞国鉄、航空便、地下鉄、バスなど約半数が朝から止まり、郵便局や公立学校を
＞含む官庁、銀行、一般企業、一部マスコミも組合員の多くがストに参加し、国
＞全体が機能マヒ状態に陥っている。(毎日新聞)

＞●産経新聞　3月29日　仏３００万人デモ　雇用政策反対　スト、全土まひ

＞●産経新聞 3月12日
＞ＣＰＥは失業率が約２３％と高率の二十六歳未満を対象に二年間、雇用主に
＞解雇の権利を認める仮契約の形で、政府が率先して就職を斡旋（あっせん）
＞したり必要な技術を身につけさせるという内容。フランスでは正規雇用の場
＞合、解雇がほぼ不可能なうえ、雇用主の社会保障制度（年金、健康保険、失
＞業保険）の負担額が高いことが高失業率の主因となっているため、仮契約で
＞まず就職を優先させようという雇用促進策だ。

ミスマッチ就職を拡大する新卒採用増

景気の回復を反映して、昨年以上に０７年新卒の採用が増加するのが確実になっている。

●２１日の毎日新聞によると「＜新卒採用＞０７年春、４６社増やす　主要１００社本紙調査」と報じている。
三菱東京ＵＦＪ銀行は、今春の３倍を超える２０００人を計画。三井住友銀行も１１００人を予定するなど、バブル期以来の水準になった。しかし、採用人数を確保するためにディズニーランドで拘束、グアムに内定者拘束旅行に連れて行った、社員に学生の紹介料を払ったなど、男子学生の２人に１人が上場企業に内定したバブル就職の再来は無い。

企業は厳選採用に舵を切っている。ＩＴ化、グローバル化、スピード化を進め、生き残り競争に勝たなければならない。そこで企業の新卒に求める資質が、バブル期とは全く変わってきている。じっくり人を育てる日本企業独特の人材育成は、即戦力化にシフト、人材のジャストインタイム化（必要な時に必要な人材を確保する）が定着して来ている。

新人研修にかける期間も短縮化され、即戦力に準じた人材を採用するようになった。大学卒業時に、「企業生活の生き残りレース」が始まっていることに、大学も学生もあまり気づいていません。

●選ばなければ、大手企業に就職楽勝？
有名大学の学生であれば、業界の２番手、３番手企業の門がかなり広いと実感するかもしれない。３月に入り、外資系企業や製薬会社、ＩＴ系の会社では内定がでているが、証券大手も内定を出し始めている。４月以降、短期決戦で企業の選考が進むはずである。

そこで、あまり企業研究してこなかったために「この会社で本当に良かったのか？」と内定ブルーの学生が例年以上に生まれる。また入社してから「こんなはずではなかった」とミスマッチ就職に気づき、３年以内に会社を辞めてしまう「ミスマッチ就職」が拡大するのは目に見えている。

●バブル期の再来なら、楽勝！
学生や親が、このようなイメージを持ってしまうと、夏休みを迎えるころに「応募する企業の持ち駒が無くなり内定が全く取れない状態に」就職ブルーの状態に陥り、就職活動する自信がなくなり就職引きこもりが大量に生まれることになる。

就職活動を通して成長を続けていく内定学生と、お気軽就職の道を選んだ学生の差が、かつて無いほど明確になるのが、０７年就職（０７年３月卒業者）の特徴なのではないか。

■ニート・フリーターにしない親塾レポートその１■

３月１３日、三鷹市主催　ニート・フリーターにしない親塾、若者就活体験塾
※就業研修生Ｔさん（元フリーター）のレポート
※就業研修生とは、就職サポートプログラムを受けトレーニングをしている人

●８日のリハーサル風景

三鷹市の就職支援セミナーの運営は、ワンバイワンからはキャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーが１０人、そして就業研修を行う塾生４人の総勢１４人で行った。親と就職活動に関心がある若者（現役の学生、ニート・フリーター）約２０人が参加してくれた。人数は少ないながらも参加者の方は非常に熱心にセミナーに参加していた。特に女性の方は最後まで残っている人達が多く、熱心だなと感じた。私もこれくらい、やる気を出さねば就職は出来ないのだなと刺激になった。

【今回は若者就活体験塾を中心にレポートします】
●代表の鈴木のガイダンスからスタート
企業研究が足りずミスマッチ就職が多い。そのため就職できてもすぐ辞めてしまう。また、このセミナーはワンバイワンの研修生が運営に参加する、就業研修の一環でもあるという説明をした。自分達の今日の出来がワンバイワンの評判に関わるという緊張感を持った。

●緊張気味だった雰囲気を「自己発見ゲームで」インターン生の平田が和らげるワンバイワンが必ず行うインタビューゲーム。ペアになって、お互いがインタビューをしてキーワードを発見する、自己発見ゲームとも呼んでいる。彼はフリップを使い、分かりやすく伝える事に凄く徹していた。参加者の人にも私もインパクトがあった。伝わる。あのような気配りが説明する側の時には必要だと感じた。時にはユーモアも交え、場の雰囲気をすぐに掴んでいた。

●研修生の矢吹はやりにくいか
職業研究：アドバイスゲームを行った。ある人気歌手の高校時代についてのインタビュー記事の中からキーワードを見つけ、キャリアカウンセラーになったつもりで進路をアドバイスするゲーム。矢吹は、平田が上手かったので、やりやすくもやりにくくもある状況だったが、落ち着いて対処していた。とにかく彼は落ち着いている。また腹から声が出ているので、声が通っている印象を受けた。本人は緊張していると言っていたが、そうは見えなかった。

●私、研修生田中の出番
ワークショップ：情報収集の達人になる。持ち時間は４５分、電子新聞の切り抜きと実習、求人サイトの活用の仕方を行った。
私の出番になったが、黙る事が無かったのは収穫だった。しかし、覚えたはずのセリフが環境が変わることにより出てこなくなり、結局、原稿に書いておいたメモ書きに助けられた。よく、練習の半分しか力をだせないというような話を聞いていて、本当かなと思っていたが、まさに練習通りのものは出せなかった。この経験により、練習の大事さというものを痛感した。練習で百発百中ぐらいでやっと本番で通用するかしないかというくらい、本番と練習の違いを感じた。　

明日に続く

勘違い！大学生起業家？

ぜひ会わせてもらいたいと、知人の紹介で阿佐ヶ谷の研修所に来た学生起業家（大学3年生）。

研修生に紹介したいところですが、ホームページを見たら、ただ今作成中（私も作成中で放置してあるページが。。。）。相手のことが分かりませんのでまずは、彼の紹介を聞いてから。

●早稲田大学前で　大学生のサークルと言ったらこんなところだった　

そんなわけで、活動内容（企業ではない）を説明してもらった。
聞けばイギリスの教育システムを日本に普及したいとのこと。
あまりに大きな話に、「無理だ」

日本の社会を180度変えるようなプランと、彼の風貌（髪型、スーツの着こなし、ボタンを留めていない袖口など）
の印象からして無理だと判断したのです。

Ｋさん「私の話を否定から入るのですか」

・・・世の中、暇な人はいますから、話だけは聞いてくれるでしょう。

Ｋさん「ワンバイワンの協力をしたい（リンクを貼る）と思っていました」

・・・そうですか

Ｋさん「4月に学生を4万人集めます」

・・・どうぞ、集めてください。

海外生活で苦難を乗り越える体験（私も学生時代1年間英国で留学？した経験がある）。
農業体験（農家の息子なのだが）・・・
分かったような・・ことを演説してくれました。

「あなた方のキャリアビジョンの理想は聞けるが、日本でできることを先ずする必要があるでしょう」
「あなたに日本を変えられるとは思わない。厚生労働省のお墨付きがある。だから何なのですか」

「体験は等しくできるが、経験を通して何を学び、どう自分を変えていくか。そんなに簡単にできることではない。経験の場を与えても、できない人はできない。その方が多いのを見てきた」

Ｋさん「あなたは、学生の・・・・（大声で）」　
「●私はあなたに、あなた呼ばわりされる理由は無い」。
（ここは阿佐ヶ谷の研修所内でのできごと、会話は研修生に筒抜けである）

「私は、ここでフリーターの就業研修をしている。就職するにあたり、ビジネス常識とマナーをもっとも重視して、繰り返し繰り返し身に付くようにトレーニングしている。フリーターになった人のキャリアサポートの実践をしている」

「大きな夢を語るのも良いが、ここでは、フリーターを脱出したい人の就職サポートしています。基本を徹底的にトレーニングして、自信を身に付けさせて社会に出る勇気を与えるところです」

「マナーを理解していない人から、話を聞く時間も無いので帰ってください」。
と、帰ってもらったのですが。

名刺を付き返されました。

私が帰ってくれ、と言ったのは今まで初めての経験です。これからは、帰ってくれはないのですが、会う目的を前もって送ってもらい面談を決めたいと思います。元気な学生に会える、との期待で会うと、失望も大きいですから。

とほほな学生起業家に会えたことは良い経験です。

社会経験も積んでいない大学生から、プランを紹介される時、カリスマの言っているせりふを、自分の言葉のように酔って語る学生！の多いこと。自分が体験していないので、説得力を感じないのです。

もっと自分の経験から、説得できる話をしたらどうだろう。

これは、企業面接でもいえることですね。

１年で半数以上が辞めてしまいました

４年前、就職ガイダンスで面倒を見た子（立派な社会人）から、「ニート・フリーターにしない親塾」をお願いしたいと、仕事の依頼メールをいただきました。ありがとうございます。

新聞で私の記事を見つけて、上司に「親塾をやってみたい」と提案をしてくれたのだそうです。重ねてありがとうございます。

ところで、女子大学の友達の近況を話してくれました。
周囲では銀行、広告関係に就職した人以外は、みな会社を辞めてしまった。
契約社員として数社転々としている人が多いそうです。

大卒３年で３割の離職率を２倍以上も上回っているのに、ただ唖然です。
ほとんどが自宅なので、契約社員でもいいか・・・と就職をしているみたいです。
ボーナスが出なく年収は少ないが、自宅なら何とかやっていける。
＜３０歳を過ぎると、契約の更新がされない、登録を受け付けてくれないなど厳しく選別されるようになるのですが、それに気づかないのですよ。若いうちは＞

彼女は、最初に勤務したアパレルメーカー（女子柔道に力を入れている。女子学生の就職人気企業）は、アルバイトでもできる仕事だと、早々見切りをつけて現在の職に就いたそうです。この会社は１年で３分の１くらいしか残っていないそうです。就職を希望する人は、テレビのコマーシャルに踊らされずに先輩を訪問すべきですね。。。
・・・ＯＧがいなくなっているか。

６大学卒の男の友人は
　・公務員受験４年目で、最近連絡が来な～い
　・ブラジルに渡って帰ってこない人
　文系にフリーターが多いな～。
　理科系は大手メーカーに就職して辞めていないそうだ。

就活生の陥る携帯電話の落とし穴

電話の対応のできていない学生が多いですね。

女子学生の面接道場の受付時間に来ていない学生に連絡を取ると。
　「電話をしようと思っていました、エントリーが書けなくていけなくなりました」
　「申込みはしていません（おいおい）」

予約の１時には参加できないとのことで、３時のセッションを勧めると
　「次の面接が４時にあるので・・・（空き時間に面接練習かよ）」

２時にくる予定の学生に（そんな時間は紹介していない）、３時からでもどうぞと勧めると
　「ご迷惑だと思うので今回は辞退します（断り方がちがうちゅーの。相手が傷つかないような配慮かもしれないが、ビジネスマナーとしては。。。）」

８人の参加申込みで、
事前に２人がセミナーが入ったから参加できない旨の連絡があり。
当日６人が参加予定（２日前に４人が参加申込み）
どたキャン５人。

キャリアカウンセラー３人の体制で待っていて、１人の学生の参加。
この学生は、じっくり個人指導してもらい。
人数の少なさにびっくり、内容の濃さに二度びっくりしていました。

例えば、留守電を再生して驚くことがあります。
　ため口、用件を話せない。
　ちょっとみんな聞いてくれない。と、みんなで携帯電話を回して聞いてしまいました。

以前だったら再生されることも無かった問合せ電話が、しっかり４８時間保存されている。
デジタル機器は、便利さと危険が隣り合わせているのです。
電話のマナーについて家で躾けられたことがないのでしょう。

●電話で名前を言いません（または無言です）。いたずら電話だと思ってしまいます。
●あいさつは、聞いた事がありません。
●ありがとうは死語です。

大学でもマナー講座は就職の必須アイテムとなっています。
しかし、一朝一夕では使えるようにならないですね。
就職活動で失敗して、少しずつビジネスマナーを身に付けてくれれば、就職難も効用と言えるでしょう。

●跡見学園女子大学　就職支援スケジュール
●大妻女子大学　就職指導プログラム
●京都女子大学　就職行事スケジュール

親塾が週刊文春3/2発売 This Weekで取り上げられました

●那覇空港で迎えれくれる海水魚たち

５時前に目が覚めてしまいました（もう老化現象？）
今日は雨もやみ、春らしい気配（今日はいい天気～♪　サザエさん風）
６時なら週刊誌も発売していると思い、陸橋を渡ったところにあるファミマに行きました。

写真付きで載っていました「親の就職セミナー」。
しかし、子供の結婚に親がお見合いブームと一緒です。
就職と結婚がセットです。
・・・ちょっと残念でした。

●３月２６日（日）　親塾発足１周年記念です。
　ニート・フリーターにしない親のための就職セミナー&就職相談会実施します。

●３月１３日（月）、２５日（土）、三鷹市主催のニート・フリーターにしない親塾
　ワンバイワンが総合企画・運営します。

女子学生のみなさん、パンショクのニーズはありません。

２月から現役大学生の就活（就職活動）を応援する面接道場を阿佐ヶ谷で始めました。昨日は、女子学生のための面接道場を計画、３人の女性キャリアカウンセラーが待機して、６人の参加予約者を待っていました。２月の中旬を過ぎると、大手企業の会社説明セミナーやエントリーシートの受付が開始され、学生の手帳はびっちり埋まっています（スケジュールが埋まることで安心してしまう学生も多いようですが・・・）。

●阿佐ヶ谷面接道場

女子学生の就職には総合職と一般職（女性のみの募集は男女雇用機会均等法の施行により本来はできなくなっています）があります。求められる資質が違いますので、その点を踏まえて自己ＰＲしなければなりません。一般職（パンショク：朝の食事とは異なります）は、補助的な事務職を指すわけですが。バブルの崩壊によりリストラされてしまいました。またWindows９５の出現で一人１台のパソコンの時代が実現しました。

営業マンも出先で入力（携帯電話からも入力可能）できるようになり、集計業務が個人のパソコンと直結するようになりました。そこでＦＡＸや電話を使って一日がかりで売り上げ数字を集計するような仕事はオフィースから無くなっています。

パソコンの普及と反比例して一般職は駆逐されています。パソコンスクールに入って資格を取っても、実務経験がない人を企業は採りません。一般職は、派遣社員、アルバイト・パートといった非正社員が担当するようになりました。人材のジャストインタイム化（必要なときに必要な人材を採用：いらなくなったら雇用の打ち切りをする）が進んでいるのです。

既に女性の雇用の半数以上が非正社員（フリーター）が占めるようになっているのです。バブルの頃まででしたら、パンショクにでも就けばいいやと就職をなめていた女子学生がいたものです。ＩＴ化の進む時代、新卒者を求める企業にパンショクのニーズは無くなり、女子学生はＳＳ職（総合職・専門職）かＦ職（フリーターを職種といって良いものか）の分かれ目にいるのです。

この現状を、よーく理解して就職活動に励んでいただきたいですね。

●「神奈川県女性労働実態調査」について

生徒を●ほみニケーション

今日は午後、茨城の総和高校で、先生対象に2回目のキャリアカウンセリング研修を行ってきました。
授業や生徒のコミュニケーションを通して、実際活用できるワークショップを中心に90分行いました。

●先生に「ほみニケーション」をアドバイス
　生徒との人間関係を作るには、相手に関心を持ち誉めてあげること。
　生徒をイメージして、子供をイメージしてどんなところが良いところか、誉めてみましょう。
　ワークシートに記入してみました。

●インタビューゲームで私が回答者になり、大学時代について15分間質問に答えました。テーマは「好きなこと」「得意なこと」「大学時代に力を入れたこと」です。約30人の先生方は、インタビュー中の会話から鈴木のキーワードを見つけてメモをします。そしてそのキーワードを元に、私の進路アドバイスをしてもらいました。

ワークショップ進路アドバイスより
---------------------------------------------------------------------------
●研修所の1コマ、お気に入りのセーターで

旅行が好きでいろいろなところに行っている。沢山の体験をしてきている。高校の先生になって、そのような話を生徒にしてほしい。
また、英語ができないという失敗の体験があるからそれも貴重です・・・（おいおい）

気になることは、友達の話が出てこなかった事です。
人間関係ができるかちょっと心配ではありますが。

実は好きなことで、料理があったのです。時間切れで言えなかった。友達を集めては、鍋パーティー（あぶない、京大のアメフト部を思い出した）、ソーメンパーティーなどをやった。

留学中（1年留年しているのです）は、イギリスで知り合った外国人の友人宅を夏休みや春休みに訪問するときは、醤油を持参して「てんぷら」を作ってあげた。また浴衣を持参して着せてあげました（パリのエッフェル塔は浴衣で上りました。山下画伯か）など。。

今日のワークショップは、けっこう楽しかったですよ。

お約束の15時ちょうどに研修を終了しました。
「職員会議がありますから、先生方は会場を移動してくださ～い」。
お時間もよろしいようで。

校長から
語学（留学1ヶ月で英語の夢を見た）を活かして普通の商社マンの営業になりなさい。
旅行が好きなようですが、趣味にしなさい（ありがとうございます）。

先生男
貧乏旅行をしていたのでその経験を活かし、また絵や写真が得意なので旅行関係の出版社に入り、編集をしたらどうでしょう。

先生女
旅行が好きで、色々なものを見て回る、花が好き、絵を描いたり写真を撮ったりするのが得意なので、旅行の出版社でライターをやったらどうでしょう。

本日の感想は
●生徒を誉めることをあまりしていなかった。さっそく明日から生徒を誉めてみます（すごいですねー）。
・・・普段しかってばかりでは、生徒と良好なコミュニケーションが取れないですよ先生。

大学入試に付き合うおや（親）ばか

都内の大学就職部へ三鷹市の若年者支援就職セミナーのご案内に出かけました。

10日、御茶ノ水・神田界隈の大学では入学試験のまっさかり。

そこで大学職員が案内していたのが、保護者の控え室です。

病人がでたのかと思いきや・・・
受験の付き添いに来ている親が、試験が終わるまで待っているのです。

こりゃあ重病だ！

●05年4月　武道館の入学式に向かう人の波

大学は大衆化しています。もう入学式は、近所の中学校に入学するくらいカジュアルになりました。

国立大学の学生でも中学レベルの漢字が書けないのが現状です。偏差値で５０以下の私立大学には、無試験入学で高校に入った子供たちが、そのまま大学に入ってしまっている。入学式の光景を観ていると、そのように感じを強くします。成人式に毎年取り上げられる、羽織袴で大騒ぎする連中がいますね。昨年、そんなそり込みの入った羽織袴の新入生を、有名大学の入学式で見つけたときには、ぞっとしました。

家族総出で、九段にお花見に来たついでに大学の入学式に参加する。そこまで大学はカジュアルになったのかと、感慨深いものがあります。

さて、大学の入試に付き添う親、半数以上は父親でした。
それを見て皆さんは、何を思われますか？

●私の元へは
　Ｔさん
　＞でも…大学入試にまで親ですか…。

　Ｈさん
　＞うーん！！
　＞大学入試にも付き添いですか！
　＞しかもパパが！！

　＞世の親たちは　間違っていることに気づかないのでしょうか。
　＞働くという選択肢もある中で、
　＞自分の意思で大学に行くのなら（お金を出してもらって）
　＞受験は一人で行こうよ！
　＞くらいのことを言えないのか！今の親は！！
　＞それが子供をダメにしているのが分からないのか！
　＞赤ちゃんじゃないんだから。

ＰＳ，
安心してください。
今年の求人は昨年以上にきています。
明治大学では、職員が台車からあふれるくらいの郵便物（求人票）を運んでいました。

３月ニート・フリーターにさせない! 親塾を三鷹で開催します

ワンバイワンからのご案内です。

-------------------------------------------------
三鷹市の就職支援セミナー開催のご案内
------------------------------------------------

●写真：1.22沖縄県キャリアセンター主催のワークショップより

「ニート・フリーターにさせない!ならない! 親塾 & 若者(わかもの)就職活動体験塾」

この度、株式会社ワンバイワンは三鷹市の委託を受け、就職支援セミナーを運営いたします。

このセミナーは、若年の就職活動の専門家を揃え、就職に関心のある若い方及び家族の方とご一緒に、就職について考えながながら就職活動の準備となる内容となっています。

「ニート・フリーターにさせない!ならない! 親塾 & 若者(わかもの)就職活動体験塾」と題し、ワークショップ型のプログラムを多数用意しました。

１　セミナー開催日時(途中入退場自由)
　　第１回　平成18年３月13日(月) 13時～18時
　　第２回　平成18年３月25日(土) 13時～18時

２　場所
　　三鷹産業プラザ７階

３　定員・費用
　　両日共に60人・無料

４　予約・問合せ先
　　三鷹市生活環境部生活経済課
　　電話　0422-45-1151(内線2542)

1/29 キャリアビジョン研究会 定例会の報告

--------------------------------------------------------------
１部：自己ＰＲ道場のサポート
--------------------------------------------------------------
キャリアカウンセラーは面接道場の面接官になりました。
-
-
-

●参加学生：桜美林大、学習院大、神奈川大、成蹊大、上智大、中央大、東京家政大、東京経済大、
日本大、法政大、明治大、立教大、早稲田大　　合計／１３人
●事務局：（株）ワンバイワン　就職コンサルタント、キャリアカウンセラー、大学講師／３人
●運営スタッフ：法政大、東京経済大／２人
-

●協　力：キャリアビジョン研究会　キャリアカウンセラー／９人
-
-
-
-
-
-
--------------------------------------------------------------
２部：定例ミーティング
--------------------------------------------------------------
参加者：キャリアカウンセラー／１４人　大学講師／１人

●定例ミーティング
１）フリーターサポート事業の現状と展開
　　朝日新聞マリオンに「親のための就職相談会」が取り上げられ１２名の相談を受けました。

２）ボランティアカウンセラーの募集
　①就職塾（阿佐ヶ谷で行うフリーター、現役生の就業研修）のサポート

　②三鷹市若年者支援就職セミナーの概要とボランティア募集
　　３月１３日（月）、３月２５日（土）。
　　１２：００～１９：３０（曜日、時間は相談に応じます）
　【募集内容】
　全体の企画運営を行ってくれる人
　カウンセリングを行ってくれる人

３）３月２６日（日）定例ミーティング＆イベント「親の就職相談大会」の案内

４）eラーニング就職塾とメールカウンセリングの現状について
　

コニカは鈴木のスポンサーだった。泣けてく～る（ぽろぽろ）

就活の学生とのやり取りから
鈴木のカメラは中学校の遠足で買ったオリンパスペンに始まり、大学合格時のアルバイトで買ったミノルタＳＲＴ（オーストラリアでタクシーに置き忘れ）、７０年代に世界初フラッシュ内蔵カメラ｢ピッカリコニカ｣まだあるがシャッターが切れない。ミノルタＸＤ、そして名機α７０００（世界初オートフォーカス一眼レフ）と続いたわけです。ＣＯＮＴＡＸ Ｔ３（なくしてしまいました）。・・・二度の紛失に呆れ顔。私のカメラの歴史は、コニカとミノルタの歴史でもあるわけです。●コニカミノルタＯＬＤ＆ＮＥＷ　カメラの歴史
http://ca.konicaminolta.jp/oldnew/

> 　私の手元にある使い捨てカメラも、ふと見れば「コニカミノルタ」ではないか。もうこ
> の青いパッケージを見ることがなくなってしまうことになるのか。

ありがとうございます（以前、コニカ社は鈴木の有力スポンサーでした）。ですから私はコニカのフィルしか購入しません。ところがデジタルカメラを買って３年目、もうフィルムカメラは使っていません。まだ１ダースくらい残っております、どないしよう。

> 　普段は「安さ」で選ぶ使い捨てカメラ。その中にも、なじみの使い捨てカメラというも
> のがある。私の中のなじみの一つが、この「コニカミノルタ」。

使い捨てカメラでは有りません。リサイクルカメラです。その歴史は、レンズ付フイルムとしてキワモノ扱いで登場。使いきり、使い捨てと便利さから急激に市場を拡大していきました。当初はフラッシュが付いていなく逆行に全く弱い、おもちゃ感覚。

ところが数年前、学生のインターン生に企業取材をしてもらい写真を撮ってきてもらいました。なんだこれは（写真がボケております）、聞くとリサイクルカメラで撮ったとのこと。仮にも記者インターンでリサイクルカメラかよ。情けなくなりました。フィルム式カメラを持っていない人が大半、そのころボーダフォンが写メールを発売、３０万画素、当初のレンズ付きフィルムの解像度並の携帯電話が普及してきた頃です。

これからは、デジタルカメラも携帯電話と市場を二分するのではと思ったしだいです。

※使い捨てカメラとはメーカーは言っておりません、世間がリサイクルカメラ（使い捨て）と呼ぼうが、あくまで環境にやさしい「リサイクルカメラ」です。 環境展示会で富士フィルムの開発担当が断言していました。

沖縄の親は熱い熱い。

日曜日の夜便で東京に帰ってきました。
歩道は凍結しています。
日本は広い、と実感しますね。

土曜東京は朝から大雪になりました。
羽田出発の沖縄便は、雪かきのため３０分遅れ、沖縄に着くと２２度、本部（もとぶ）では桜まつり が始まっていました。

日曜の２時から、沖縄の迎賓館といわれるハーバービューホテルにて高校生の親向け「ニート・フリーターにしない親のためのセミナー」のワークショップを行いました。

参加者は約１００名、定員いっぱいです。
沖縄の親は熱い熱い。

このようなセミナーは、まだ社会的な認知度が低いために参加者は少ないです。
昨年７月、世田谷区で行った親塾は１２人の参加しかありませんでした。

日本で就職率が最低、特に大学生の内定率６５％は全国平均９３，５％を大きく下回っている。はずでしたが、沖縄の危機感は、世の中を少しずつ動かして、親の心にも伝わってきたのをセミナーに参加している親から感じました。

東京にいて新聞情報からは実感できない沖縄の実態を、生で感じ取ることができました。

ＰＳ，
おいしい魚（国際通りにある「牧志公設市場」の１階にある魚屋で魚を選び２階の食堂で調理してもらう）を食し、おいしいオリオン生ビールを飲み、古酒泡盛を飲み、沖縄の食文化と積極的にコラボレーションをした事は言うまでもありません。
・・・本当は観光が全くできませんでした。

就職活動の学生の夢を折る、ライブドアショック

株（Ｍ＆Ａ）ころがしに一喜一憂してはなりませぬ。

【天声人語】2006年01月18日（水曜日）付
　六本木ヒルズは、東京の都心の坂の上にある。中心の森タワーは５４階建てで、
　高さが２３８メートルある。肩をいからせた巨大な甲冑（かっちゅう）のよう
　な姿は、遠くからでも目に飛び込んでくる。その３８階にあるライブドアを、
　東京地検が家宅捜索した。

　強制捜査を受けたからといって、必ずしも罪を犯したと決まったわけではない。
　しかし、・・・・

　を読んだ学生から「ライブドアショック」のタイトルで感想をもらった。

＞去年からライブドアは企業買収などで話題を集めてきた。若い起業家が
＞どんどんと会社を広げ、のし上がっていく姿に私は応援したくなる気持
＞ちであったので、今回の騒動は大変「ショック」であった。

若い人が活躍するのは、同世代としても応援したくなりますよね。
私も、世代代わりを応援したいです。

ただし、資本主義社会のルールを守る。法律を守ることを前提にしてです。法の盲点をかいくぐるようなビジネス（それはやみ世界です）も有ります。ただし、実業の世界、しかも上場企業は社会の公器です。その自覚の無い実業家は、証券市場から退場してもらわなければなりません。

これから株式市場に参加したい素人が増えてきます。その新規参入組みが、株価が上がるから株をはじめる。これは、やくざの八百長に乗せられ、財産を巻き上げられる百姓と全く一緒です。

ＩＴ時代になっても人間の欲のツッパリ、おろかさは、江戸時代からは全く変わっていないのです。

まじめに働くことが馬鹿らしくなるような風潮を、株式の水ぶくれ経営をマスコミがはやしていました。自民党も選挙でホリエモンと広島でタッグを組んで小泉劇場をはやし立てていました。マスコミ（社会の木鐸か・・）も政界もライブドアも一蓮托生、運命共同体になっていました。それが悲しいかな日本の実情です。

１６日夜、ライブドアには異例の家宅捜索が入り、六本木ヒルズには数百人の報道陣が実況中継を始め、ライブドアのあらを探しだし、マスコミはライブドアたたきに風向きを変えています。情けない、マスコミは言った言葉に責任は無いのか、毎度のことながら自浄作用が働かないのが大マスコミです。

今回もそんな縮図が見て取れます。

＜参考＞
●産経　2006.01.16　東京地検、ライブドアを家宅捜索　企業買収で風説流布
容疑
●ITmediaニュース　2006.01.16　六本木ヒルズ騒然　ライブドア家宅捜索で
●天声人語の感想文を書く、就職活動中の学生のブログ「天声人語で考える」

合格祈願！就職に有利な大学選び

１４日、湯島天神に合格祈願のお守りを買いに出かけました。
東京は時ならぬ大雨、豪雪地帯はこの雨で雪崩が心配されています。

さて昨年は、１月１３日に湯島天神で梅の花が咲いたとのニュースがありました。
それに比べて、今年は暖冬予想から一挙に寒波の襲来で、１２月は記録上一番の寒さになったようです。

合格祈願の絵馬が結ばれている湯島天神の梅は、少しつぼみがほころんでいます。
昨年とは比較にならないほど寒さが厳しい、受験生にとって早く春が訪れますように。

絵馬を見ると受験生気質が現れる。
優秀な女子学生が資格志向を高めています。医学部、薬学部、歯学部、農学部（獣医、バイオ）を目指しています。絵馬に書かれた大学から医学部、薬学部人気からも分かります。

家政学部も人気が復活、女子大で盲腸のようにう言われひと時不人気だった学部が難易度が一番高くなっています。ひとえに栄養士学科がそれを牽引。

女子高トップクラスは明らかに理系志向、それは学校選びに就職志向の高まりを反映しているからです。桜蔭はもとより豊島岡女子でも理系進学が半数を超えています。地方のトップ女子高では東京理科大が東京女子大や日本女子大の合格者数を上回っています。

琴欧州や外国人力士の活躍は、日本人の労働市場そのもの

そろそろ正月休みも返上いたします。
みなさま、今年もよろしくお願いします。

夕刊フジ　1/14より
＞もはや外国技…稀勢の里らは３敗以上…

＞（元関脇玉の富士）は苦り切った顔で、「日本人力士はガムシャラさが足りない。
＞その一言に尽きる。外国人力士は、この世界で何が何でも生き抜いてやるという
＞意気込みのかたまり。気持ちを入れ替えてやらないと、日本人力士は彼らを追い
＞越せないよ」と吐き捨てた。

何も相撲界ばかりでない、ニート・フリーターが増えている原因に、日本人からハングリー精神が消えてしまったことにある。

「勝ち組、負け組み」とメディアがあおっていたが、昨年からは「格差社会」へとヒートアップしてきた。

仕事をしないあんちゃんたちをフリーターと呼ぶにも、今後の日本の年金を考えるとどうなるのだろうと、政府も予算をつけて若年者の就職支援事業に取り組みはじめました。

家の息子はフリーターではない、ほとんどニート状況と、定年間近かの団塊世代が危機感を覚えてきている。

相撲界といった特別な世界にとどまらず、私たちの周りのいたるところに外国人が仕事をしています。

日本人が就きたがらない仕事ばかりか、ホワイトカラーの仕事も外国人の方が能力があると、日本の大学生の採用枠が小さくなっている。松下電器がそうですね。

子どもをこのまま甘やかしていると、働けど働けど、正社員の道から遠のくフリーターになってしまう。

旅行の好きだから旅行会社！そんなアホな。

●大学生の就職人気１位（女子）がＪＴＢです。

●尾道のホテルの窓から望む瀬戸内海

「旅行が好きだから旅行業界で働きたい」
こんな理由の応募者には
「お客さんになってください、旅行と旅行業にする場合は意味が違うことを理解して欲しい」
旅行・ホテル業界に長くいたチーフコンサルタントのアドバイスです。

●尾道のワン公

楽しく旅行をしている自分がイメージできる。お客さんですね。お客さんの喜ぶ姿がイメージできなかったら旅行業に向きません、アウトです。旅行業は人が満足感を与える仕事。人の話を聴けない人、人に共感できない人、人に感動のできない人は不向きです。

好きなことを仕事にするのは難しいです。

本人
「旅行が好きだから旅行会社に就職したい」と言われて

親はこれくらい聴いてみてください。
ワンバイワンのインタビューゲームではこのような質問をします。

Ｑ：なぜ旅行が好きですか。

Ｑ：昨年は何回旅行に行きますか。
Ｑ：何処へ行きましたか。
Ｑ：どんな目的で行きましたか。
Ｑ：その費用はどう作りましたか（学生に聞く、アルバイト、親が払うなど）

Ｑ：忘れられない旅行の思いではなんですか。

Ｑ：今度どんな旅行に行きたいですか。
Ｑ：それはどうしてですか。

Ｑ：旅先で困ったこと、事件はありましたか。
Ｑ：それをどう解決しましたか。

Ｑ：１００万円あったらどんな旅行を企画しますか。

Ｑ：卒業旅行はどんな旅行がしたいですか
Ｑ：誰と行きますか
Ｑ：費用はどうしますか

なぜ、どうしてを繰り返し１つのことをじっくり聴く、そうすると問題意識が分かります。
単に旅行が好きなら、旅行業界はお勧めできません。趣味の範囲に留めておくべきです。

自分が楽しい！ではなく、人が喜ぶ姿がイメージできたらサービス業界向きです。
トライしても良いです。

企画力がありそうだったら、発想がユニークだったらトライしても良いです。

お子さんは、段取りは良いほうですか。
指示をした事はできるが、指示を出さないとできない。段取り上手は仕事上手。
段取り下手だと、どんな仕事に就いても後で苦労します。

今からでも遅くはありません。
家の手伝いをさせましょう。
特に料理はおすすめ、切った材料を一緒に炒めてお母さんと同じ野菜炒めができるわけが無い。
親のできる得意分野で、仕事の基本を教えて上げてください。
家でできる就業体験です。

大学ではこれをインターンシップといっています。

バブル期は２人に１人が上場企業、今は３人に１人がフリーター。どうしてこ・うなるの！

日経マスターズ１月号（１２月２４日発行）で特集「今どきの子供との付き合い方」
少子化やニートに立ち向かう新常識

１１月に編集者の取材を受けました。子供がどう親に関わっていったらよいかについて、「親塾」に関心があると取材の依頼がありました。また、当日は就業研修生がいたので記者の質問に答えました。

団塊の世代の２００７年問題は、定年後の第二のライフプランをどうするかが大きな問題として取り上げれれることが多い。個々の家庭に目をやれば、それぞれの家庭が問題を抱えている。若年者の３人に１人はフリーターの時代である。バブルの絶頂期、大卒男子の２人に１人が上場企業に入れた時代があったのです。

この１０年間に、日本がどう変わってきたのでしょう。

●この１０年間で日本人の質がそれほど落ちてしまったのか。

中学・高等学校の現状を見たら、学校（自宅）で勉強しなくなったに驚くくらい、勉強する時間が少なくなっています。ゆとり教育だけではありません。

家で半数の高校生が勉強しない。高校の授業で眠っている。

1985年に携帯電話「ショルダーホン」が登場、重さ3kgもありました。バブルの時期にはこの弁当箱ほどの大きな携帯電話を持つことはステータス。車には携帯電話を受信するぶっといアンテナを誇らしげに立てていました。

しかし携帯電話の通信料は急激に安くなり、過去１０年間は、携帯電話が急速に普及してきた時代です。

個室にこもる、そしてテレビゲームをやっていた。そこにインターネット、携帯電話が追加され、勉強する時間が無くなってきたのです。ですから携帯で年中通じていますが、本を読む、じっくりと友達と話す、勉強をするなどのリアルな体験の少ない成人が増えてきたのです。

また少子化の影響は予備校の破綻、そして偏差値５０以下の学校では、定員割れが現実になってきて、受験者の一番多かった１０年前に比べて今では１０分の１位まで落ち込んでいます。定員を充たすために自己推薦（ＡＯ入試）を導入している大学、倍率が1.2を割ると苦しいと聞いています。ほとんど面接さえすれば合格、本来大学に進学しなかった就職ができない、進路が決まらないといった落ちこぼれを、大学が拾うことになっています。

既に大学の二極化はかなり進んでおり、中学校卒（国立大学でも中学校レベルの漢字が書けない学生が少なくない）レベルの大学生がまかり通っているのです。大学を出ても、就職できない、就職しない若者が増えて社会問題化していますが、採用したいレベルに達していない大卒が増えたのが、ニート・フリーター急増の大きな原因だと思います。

平成４年　　１８歳人口が２０６万人をピーク
平成１７年　　　　　　　１３７万人
●文部科学省　１８歳人口および高等教育機関への入学者数・進学率等の推移
●関西外国語大学 短期大学部 上山清二さん「携帯電話の普及」より

ニート・フリーターにしない親のための就職相談会を１月に実施します。

～親のための就職相談会、キャリアカウンセラーが個別対応します～
--------------------------------------------------------------------------------

●議員とフリーターのトークセッション

若年者の就職支援、親を含めた子供のキャリアサポートを行う株式会社ワンバイワンは、２００６年１月に、子供の就職で悩んでいる保護者に向けて、未内定者・フリーターの保護者就職相談会を阿佐ヶ谷で開催いたします。料金は無料。予約制で１組９０分、就業研修の見学３０分、個別相談６０分を予定しています。保護者の個別相談は、若年就職を得意とするキャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーが対応します。

１．相談会のスケジュール　　
　　1月9日（月）、12日（木）、16日（月）、19日（木）、23日（月）、26日（木）、28日（土）
　　10時30分～17時まで　（予約制　1組90分）

２．場所：阿佐ヶ谷　産業商工会館　杉並区阿佐ヶ谷南3-2-19

３．予約の方法
　電話で予約してください。受付　平日９時～１８時
　株式会社ワンバイワン　TEL 03-3317-8391　親塾係

【本件に関するお問い合わせ】
　 株式会社ワンバイワン　親塾係　TEL 03-3317-8391　
　　メールでのお問い合わせは

姉歯は「鉄筋より生活の贅沢病を削れ」

姉歯は証人喚問で、「やってはいけないと分かっていたが、弱い自分がいた」そうだが。

●Yahooニュース　トピックス　耐震強度の偽装問題

●毎日新聞 12月14日　＜耐震偽造＞「９８年から６０件」証人喚問で姉歯元建築士より　　
動機について「当時、木村建設の仕事が９０％ぐらいを占めていた。篠塚氏から『（鉄筋量を）減らさないと仕事を一切出さない』と言われ、生活が出来なくなるので、やった」と、収入の確保のためだったことを強調した。妻が入退院を繰り返していたことも明かし、「やってはいけないと分かっていたが、弱い自分がいた」などと述べた。

姉歯の証人喚問に対して、就職塾の塾生からこんな感想をもらった
＞自分のしたことが罰せられると、想像できたのではないだろうか。
＞姉歯建築士は、覚悟を決めて罪を犯したのかもしれない。

もし想像できたとしたら、もっと何か他の解決方法を考えられたはずです。
そもそも、一戸建ての住宅を買いローンに苦しんでいた。
のであれば、一戸建てを購入する選択肢が間違いだったのです。

妻が病弱になって面倒を見なくてはいけない。
何も特別のことではありません。
家族の中で介護をする、障害のある子供の面倒を看る。
世の中ではいくらでもあるのです。

今はベンツにも乗っているわけでしょう。

何か、人生の価値観がちぐはぐ。
300万円の生活、しっかり下層階級の生活も広がりつつあります。
身の丈の生活、収入に有った生活設計をするのがこれからのライフプラン。

今のプチリッチな生活を維持すること、世間体を維持することに汲々とすると、
社会正義に反する行動に手を染めてしまう「弱い自分」が芽を吹き出すのです。

鉄筋の量を削るより、生活の贅沢病を削ることで、あなたは生き延びられた！はずです。

ちょっといい話 お役所も腰が低い

虎ノ門にある文部科学省の庁舎が建て替えられている。
現在、丸の内の旧三菱重工ビルに間借りしている。

●旧三菱重工ビルに間借りする文部科学省

そんなこんなで、ニート・フリーター対策を行う部署に挨拶に行った。
省庁独特の部署、そして配置図をドアで見ているのだが、なかなか会いたい人がどこにいるのか分からない。
そこで、こちらを見た人に声を掛けると、私が案内しますよと案内してくれました。ｓ
長い廊下を半分くらい来たところで「ここです」と、
わざわざ、私を探している部署の前まで案内してくれました。

若手の職員（細身のスラックスをはいた今風の）に、お役所も変わったなー。と
しばし感心。

ニュースを見ると殺人や建築偽装、ご操作で濡れ手に泡の外資系証券株式、
嘆きたくなる世の中なのですが。身近なところでちょっといい話があるものですね。

マスコミに載る勇気ありますか

livedoorが日経ＢＰの記事は歪曲報道と熱い論争が始まりそうだ。

最近、私のところにもニート・フリーターの件でマスコミから取材の申し込みが入っている。
取材意図を確認しないでコメントを答えると、「まったく意味しない」コメントに180度早変わりするから驚きだ。

雑誌は、ボスの許しの出た編集企画を取材していく。
雑誌の見出しの特集企画、実は記者が取材企画を提出するまでに周辺取材をして、企画が通ったのが取材Ｇｏとなるわけです。
特集記事（すでに社会でＧｏサインの出ている企画）の取材される側は、確認コメントとして記事中に押し込められるのが流れだ。企画内容が偏向していたら、取材を受けることで後から社会的なマイナスイメージを被ることになる。

有名マスコミから取材依頼が来たと舞い上がると、あとでしっぺ返しがあるという教訓。
12日始まったlivedoorと日経ＢＰの論争は、しばらく要注意だ。

・・・・・12日のlivedoorニュースから
日経ビジネスの記事で、瀟洒な一戸建ての前で外車と一緒に写った社長を、読者はバブル成金だと当然思うよな。それが、livedoorのパブリック・ジャーナリストによると「読者に夢を与えてほしい」と、モデルルームの前に案内され写真を写されたそうだ。ジャガーといっても90万円で買った年期物だそうです。

●毎日　2005年12月13日　日経ＢＰ：ライブドアの批判記事に反論
　ポータルサイト「ライブドア」のニュースサイトで１２日、大手ビジネス誌「日経ビジネス」（日経ＢＰ）の記事について「事実が歪曲された可能性がある」などと報じた。この批判に対し、日経ＢＰ広報部は「わい曲や脚色することはあり得ない」と反論している。

　ライブドアがニュースサイトの記事で批判したのは、同誌１１月１４日号の「変だぞシリーズニッポン　虚妄の大学発ベンチャー　民営化時代のタックスイーター」という特集記事の一つ。記事では、「上場益を見越して、車と一戸建て選び、税金で起業した青年社長」の見出しで大阪大学を卒業したベンチャー企業の男性社長を取り上げている。記事によると、同社長は経済産業省傘下の独立行政法人　ＮＥＤＯ（新エネルギー・産業技術総合開発機構）のフェローとなり、給料をもらいながら、省庁から補助金を獲得するなどして事業展開。「国費でベンチャーと社長が増殖していく」などと結んでいる。

●livedoor ニュース　2005年12月12日11　事実歪曲、報道被害か？日経の「大学発ベンチャー」記事

日経ビジネス誌05年11月14日号の問題の記事ページ
【ＰＪニュース　12月12日】－ 読者の皆さんならば、雑誌に「上場益見越して、クルマと一戸建て選び　税金で起業した青年社長」という見出しに、高級外国車のジャガーと、瀟洒（しょうしゃ）な一戸建ての前に立つその社長の写真が添えられていたら、この社長をどういう人物だと考えるだろうか。少なくとも、良い印象を持つことはないだろう。その雑誌が定評あるものであれば、なおさらだ。

セーラー服と写真。ブログの検索から世相を斬る

ブログにはキーワードの検索機能があり、きのうのアクセスを分析するのに役に立ちます。
ところで「セーラー服 写真」で検索した人は誰ですか？

■ブログ親のための就職塾■
-----------------------------------------------------------
１１日（日）午前　検索フレーズランキング
-----------------------------------------------------------
1 セーラー服　　写真 1
2 久我山　　ちっぷいん　　カレー 1
3 理工学部　　就職　　年齢制限 1
4 丸紅ダイレクト　　みずほ証券 1
5 ニート　　結婚相手募集 1
6 フリーター　　再受験　　社会人　　就職　　医学部 1
7 音楽　　バイヤーになる 1

-----------------------------------------------------------
■１０日（土）検索フレーズランキング
-----------------------------------------------------------
1 求人　　募集　　カウンセラー　　宮城 4
2 既卒者可　　2007採用 2
3 フリーター　　研修 2
4 イギリスのニート　　貧困 2
5 中高年主婦　　パート 1
6 就活　　偏差値　　地方編 1
7 2チャンネル　　みずほ証券 1
8 ニート　　フリーター 1
9 プロジェクトＸ　　フラッシュ 1
10 早慶　　就職力 1
11 多摩ニュータウン　　問題 1
12 パン屋　　中途採用 1
13 パティシエ　　なる 1
14 みずほ　　誤入力　　誰だ 1
15 ニート　　事例 1
16 学習院大学　　就職 1
17 ゲームプログラムの現状　　就職 1
18 一橋大　　就職 1
19 ニート　　フリーター　　学歴　　大学　　高卒 1
20 フリーター　　ニート 1
21 ナショナル　　ｃｍ　　ＦＦ式石油暖房機 1
22 ナショナル　　ＣＭ 1
23 フリーター　　社会不ｋ適応者 1
24 事件　　京都　　塾講師　　殺害 1
25 彼女　　親が心配 1
26 大学　　2007年問題 1
27 子?　　就職相談 1
28 就活　　電話の掛け方 1
29 就職　　大学格差 1
30 ニート募集　　企業 1
31 就職　　神社 1
32 2007年　　崩壊 1
33 宮城　　新卒　　追加募集 1

-----------------------------------------------------------
■先週のキーワードランキングより■
-----------------------------------------------------------
1 ニート 66
2 フリーター 51
3 就職 50
4 パティシエになるには 31
5 2007年問題 27
6 パティシエ 24
7 団塊の世代 22

●宮城県でカウンセラーの求職をしている人がトップですね。
現職中のキャリアカウンセラーの資格を持っている人が、休日に就職活動しているのですね。
私のところでは、宮城県の求人情報は載せていませんが、昨日のカウンセラーの動向が手に取るように分かります。
ニート・フリーターにしない親塾のブログですので、ニート・フリーターの話題を取り上げています。
キーワードではニートがフリーターのダブルスコアになっています。
週末に時事問題を取り上げた、「ナショナルの石油暖房機の回収事件」「みずほ証券の誤入力、損失３００億円」で見に来る人が、やはりいるわけだ。

●「丸紅ダイレクト みずほ証券」の検索結果 4 件
Googleの１位に親のための就職塾が検索されました。
４件とは、少なすぎ！！
９日に投稿したコラムがもう検索されている。
投稿してわずか２日間です。Google早すぎ！

●「セーラー服 写真」の検索結果 約 515,000 件
５１万件です。好きな人が、これほどいるわけですね。
Googleの１００位に「親のための就職塾: 写真・ギャラリー」が検索されました。
そしてJR尾道駅に向かって歩いていくと、セーラー服の自転車の一群が迫ってきたと
思ったら 通り抜けていきました。

●パティシエブーム
相変わらずパティシエになりたいで検索してくる人が多いです。
ブログ内のキーワード検索では以前１位でした。いまでも上位３位をキープしています。
パティシエで親のための就職塾にアクセスしてびっくりするでしょう（パティシエを甘く見たらあかんで！）。

カウンセリング＆アクティビティー

カウンセリングよりも実効性のあるアクティビティーを取り入れる。

●多面的評価
キャリアビジョン研究会では、相談に来た方を先入観で見ないように努めています。研究会ではカウンセリングが主業務ではありません。いかに自立した考えを育て、就職できる力を備えてもらうかのプログラムを提供しています。

●見学に来た保護者に体験談を話す塾生
-
-
また、一人の専任カウンセラーに任せると、聞き役に徹し、守りに入ってしまいます。コミュニケーション能力を養成するつもりが、なんでも言うことを聞いてくれる優しい母親（カウンセラー）が、もう一人増えることになり、結局カウンセリングルームに巣篭もりさせてしまう結果になりかねません。

そのために多面評価を取り入れています。カウンセラー全員、塾生のメンバーにも声を聞く。研究会に参加しているカウンセラーのカウンセリングを受ける。このように、全体で面倒を看ることで、カウンセラーの思い込みを防ごうとしています。

●就業体験の機会を提供（アクティビティー）
キャリアサポートをするワンバイワンの職場で、仕事を体験してもらうプログラムを提供しています。塾生のフリーターや現役生に、ワンバイワンの主なキャリアサポート業務のパートナーとなってもらい、現場体験を通じて仕事理解を深め、チームプレーを体得してもらいます。

１）親塾ワークショップの運営プロジェクト
時　期：１人が親塾ワークの企画から運営、振り返り、成果発表まで２ヶ月程度プロジェクト全体にかかわる。
対　象：フリーター、夏休み・春休みは現役学生も加わる
宣伝準備（ロールプレイ、電話アポイント、商品説明、行動計画作り、名刺交換など）、広報宣伝活動（中学・高校への親塾の案内）、会場設営、受付、司会進行、ワークショップのファシリテーター役などを就業体験してもらいます。

２）現役就職塾「自己ＰＲ道場」の運営プロジェクト
時　期：１人が「自己ＰＲ道場」の運営、振り返り、成果発表まで１ヶ月程度（セミナーの運営を３回体験）プロジェクトにかかわる。
対　象：主に現役の大学生
会場設営、受付、司会進行、ワークショップのファシリテーター役などを就業体験してもらいます。

●大学のインターンシップとの違い　
　企業のインターンシッププログラムは会社見学、講義という業界研修スタイルが多いです。
　責任ある部門で責任ある仕事は任せられません。
　行政のイベントの受付：ほとんど身動きもしないで受付するだけです。

　現実は、１、２週間の会社見学に過ぎないのです。
　リストラでそれでなくても人手不足の折、現場ではインターン生を面倒看る余裕はありません。
　事前研修も徹底していないので、役に立たないインターン生を研修しなければなりません。
　企業にとってのお荷物のインターンシップが日本で普及しない原因は、当初から分かっていて言われていましたが、何も変わっていません。

　●株式会社ワンバイワン
　●キャリアビジョン研究会
　●お問い合わせは

記者クラブでプレス発表

昨日、東商記者クラブへ「eラーニング就職塾」のプレス発表に行きました。

２３歳のハローワークが同行して、パソコンを携帯して準備万端とあいなりました。しかし、記者クラブでは締め切りに追われて、ただパソコンに記事を打ち込んでいるＯ嬢をはじめ、私たちの存在に気づいてもらえません。

一本釣りで、パーティションで囲われている記者に直接挨拶をして、２人の方（Ａ日新聞、Ｎ工業新聞）にパソコンでeラーニングの特徴を説明させてもらいました。

急遽、プレスリリースのサイトをブログで立ち上げました。
●ワンバイワンのプレスリリース
これは楽だ。フレキシブルで、私にも更新が簡単なブログの有効活用方法がまたひとつ見つかりました。

●アフター５が楽しい丸の内界隈、すっかりクリスマス雰囲気のウェッジウッド

東商記者クラブを後にして、東京駅に向かい歩きます。
丸の内のミレナリオの準備は通りの半分くらいまで進んでいます。

子供の失敗する姿が見ていられない

１２月３日、現役就職塾のオープンセミナーを塾生がメインに運営しました。

事前に声をかけ、父母にセミナーの見学をお願いしました。
「塾生の変化はありますか？」と尋ねても家ではさほど変わっていないだろうな。
これが入塾して２ヶ月経過した保護者との面談をしてきて、どの親からも感じられたことです。

●リハーサル風景

家に帰れば今までの環境と変わらず、子供は母と向かい合うわけです。
父親との接触は、夜遅くか、たまの週末になります。

特に父親と話をしない、してこなかったケースが多く、話題を共有してこなかったので、何を話して良いか、お互いに戸惑ってしまいます。

「彼はニュースを見ていて、ＴＶに突っ込みをいれたり独り言を言ったりしていませんか」

「何か言っているようです」

本人いわく、「ニュースを見ていて言葉が自然と出てきます（以前はそんな事がなかったと言う）」
（そうだろう、天声人�